JOB DESCRIPTION

DISTRICT OFFICER/CONSEILLER DISTRICT

Lieu :         Sikasso

Nombre : 3 Districts Officers

Heures : Temps plein, 40 heures par semaine

Salaire : proportionnel à l'expérience et aux qualifications requises

Sous la responsabilité de : Coordinateur de District

Grade : Mali grade f

Présentation du Projet :

L’ONG JIGI est à la recherche de 3 Districts Officers expérimentés pour le projet USAID Keneya Nieta mise en œuvre par le Consortium  dirigé par University Research Co avec IMA World Health, Viamo, Engender Health, YA-G-TU, JIGI et AMADECOM.

 Le but de cette intervention est de réduire durablement la mortalité maternelle, néonatale et infantile (MNC) et d'augmenter l'adoption par les individus et les ménages de comportements sains ainsi que la demande et l'utilisation des services de santé dans les régions de Sikasso, Mopti et Ségou par le renforcement des capacités des Maliens à planifier, financer et gérer leur propre santé aux niveaux individuel, des ménages et communautaire. Dans la région de Sikasso Keneya Nieta renforcera son effectif au niveau de certains districts sanitaires qui comptent un plus grand nombre de villages dont certains très éloignés du chef-lieu du district.

En tout, 3 Districts Officers (DO) seront recrutés pour la région de Sikasso (1 à Bougouni, 1 à Koutiala et 1 à Sikasso).

 Responsabilités :

Les Districts Officers  travailleront au niveau district sous la supervision directe des Coordinateurs Districts pour assurer un équilibre et une meilleure couverture des villages d’intervention. Les Districts Officers vont appuyer les Coordinateurs Districts dans la planification et l’exécution des activités et auront la charge d’apporter un appui technique aux ADC à travers des visites mensuelles sur terrain.

L’agent de district fournira un appui technique et opérationnel au niveau du district à travers aussi les Agents de Développement Communautaire (ADC) et pour essentiellement renforcer les systèmes de santé et améliorer la qualité des services de santé intégrés dans la zone communautaire assignée.

 Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit :

·         Assurer le renforcement de capacités techniques des Agents de Développement Communautaires ;

·         Appuyer le Coordinateur District dans la coordination des efforts de renforcement des capacités des Plateformes Communautaires à travers un suivi régulier des activités sur terrain ;

·         Assurer la planification des activités de coaching au niveau du district sanitaire et participer aux réunions de planification des activités stratégie au niveau des CSCom,

·         Travailler avec le Coordinateur District pour identifier les domaines d’appui et assurer  l’assistance technique du Projet au niveau communautaire ;

·         Développer et soumettre des plannings mensuels de visite de coaching sur terrain conformément au plan opérationnel du district ;

·         Veiller à la planification régulière des activités de coaching des Agents de Développement Communautaire (ADC) et l’utilisation correcte des grilles de coaching ;

·         Fournir un soutien technique aux ADC par le biais de visites mensuelles sur le terrain selon les besoins identifiés à travers l’utilisation régulière de la grille de coaching des ADC ;

·         Impliquer, encadrer, soutenir et motiver les ADC  dans leur travail ;

·         Veiller à l'intégration du SEBAC dans les activités pour une meilleure appropriation par la communauté ;

·         Accompagner les ADC dans le renforcement des connaissances des plateformes communautaires en matière d'identification des cas par le biais de la définition communautaire lors des activités de coaching ;

·         Travailler avec les communautés pour générer la demande et les impliquer dans la planification des services de santé en coordination avec les dirigeants du district ;

·         Travailler avec les organisations de la société civile (OSC) pour renforcer leurs capacités et les engager à générer la demande et le financement des services de santé de qualité ;

·         Participer à la supervision/coaching conjointement avec les services étatiques (CSCom, Mairie et ASACO…) ;

·         Assurer le suivi, la complétude, la collecte des informations et le rapportage de la mise en œuvre des activités communautaires ;

·         Assurer la documentation de toutes les activités communautaires pour faciliter la rédaction des histoires à succès ;

·         Soutenir la conception et la mise en œuvre d'interventions au niveau communautaire pour s’attaquer aux déterminants de la santé au niveau individuel, des ménages et communautaire ;

·         Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de recherche et l'élaboration de résumés, de manuscrits ou de bonnes pratiques prometteuses ;

·         Travailler en collaboration avec d’autres partenaires financiers (ONG) intervenant dans le district et participer aux cadres de concertation avec ces partenaires.

·         Assurer le respect des règles et réglementations de l'USAID pendant la mise en œuvre du projet au niveau du district.

·         Toute autre tâche demandée par la direction du projet dans l’optique d’atteindre les résultats du projet.

Expérience et qualifications requises :

·         Diplôme en médecine ou Technicien Supérieur de Santé ou  Développement communautaire ou Sociologie ou diplôme équivalent dans d’autres disciplines avec au moins deux ans d’expérience dans le domaine ;

·         Au moins trois ans d’expérience professionnelle sur le terrain, de préférence au niveau du district ;

·         Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la santé communautaire ou la gestion des services dans le système de santé publique ;

·         D'excellentes compétences en communication ou en relations interpersonnelles sont indispensables.

Expérience et qualifications souhaitées :

·         Diplôme en médecine, de Développement communautaire, de sociologie ou équivalent dans d’autres disciplines de la santé et/ou Diplôme en santé publique ;

·         Excellentes compétences démontrées en rédaction, organisation, coordination et communication ;

·         Aptitude avérée à définir des priorités, effectuer plusieurs tâches à la fois et travailler en collaboration et aussi bien de manière indépendante ;

·         Expérience de travail dans le contexte du Mali et / ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne de préférence ;

·         Une expérience avec l'USAID et / ou d'autres projets de bailleurs de fonds est un avantage supplémentaire ;

·         Maîtrise en santé publique / Santé Communautaire/ Engagement Communautaire et Redevabilité ;

·         Expérience de gestion en approches d'amélioration de la qualité et formation clinique des prestataires des soins de santé primaire ;

·         Expérience dans la constitution et le management des équipes.

Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler dans le pays. Aucune allocation n'a été budgétisée pour ce poste.

 Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.