Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :

Un (01) Chef de Projet Renforcement créatif des capacités basé à Bamako

        Réf : CP- CCB/CRM- CRC/2023

Description de poste

Lieu de travail : Bamako avec des déplacements fréquents dans les 2 districts cibles du projet (Fana et Kati)

Département : Santé

Intitulé du poste

Chef de projet Renforcement Créatifs des Capacités (CCB)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée: une année renouvelable.

Liens hiérarchiques :

Encadré par : le Coordonnateur/Coordonnatrice du Projet Santé des Adolescentes au Mali

Encadre : formateurs, Technicien

Collabore avec : Les délégués techniques de la Croix-Rouge Canadienne (Santé, EGIS, Finance-Log, etc.)

Moyens :

Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM)

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de Santé des Adolescents, fiche de poste, …).

Aperçu du programme

Le programme Creative Capacity Building (CCB) au sein de la Croix-Rouge malienne vise à enseigner aux habitants de 10 communautés comment utiliser le processus de conception afin de développer des technologies appropriées qui contribuent à améliorer leurs vies et leurs moyens de subsistance.

L'objectif de ce programme est d’apporter de la connaissance aux communautés et les encourager à réduire le mariage des enfants.

Après l’organisation de formations et d’activités dans les 10 communautés, quelques communautés seront sélectionnées pour suivre un deuxième cycle de formation CCB, afin d'utiliser le processus de conception pour développer des alternatives culturelles et contextuelles au mariage des enfants.

L'étendue des travaux

Sous la responsabilité du Coordonnateur du Projet Santé des Adolescentes au Mali, le chef de projet Renforcement Créatifs des Capacités (CCB)du projet Santé des Adolescentes au Mali, travaillera en étroite collaboration avec les Délégués de la Croix-Rouge Canadienne et avec le MIT D-LAB sur la planification initiale du programme. Le chef de projet dirigera la coordination des activités du projet soutenu par D-Lab et sera responsable de la mise en œuvre des activités CCB dans l'ensemble du projet. Le gestionnaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du D-Lab et assura la coordination et supervision des formateurs CCB.

Description du poste et responsabilités

Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants?:

-        Suivre un processus d'apprentissage initial sur le renforcement créatif des capacités avec le personnel du D-Lab

-        Avec D-Lab, affiner les critères de sélection des formateurs CCB au Mali

-        Participer au recrutement des formateurs CCB au Mali

-        Identifier un lieu et assurer la coordination de la logistique : transport/hébergement/sécurité pour la formation des formateurs D-Lab.

-        Participer à la formation des formateurs, pour mieux comprendre la méthodologie CCB

-        Superviser la traduction des deux programmes d’études CCB

-        En consultation avec D-Lab, rédiger le plan de travail global du projet chaque année en fonction du calendrier du projet. Cela servira de base au personnel pour élaborer leurs plans de travail

-         Assurer la coordination de la logistique, du transport/hébergement/sécurité pour les visites du personnel du D-Lab au Mali

-        Superviser le personnel dans l'élaboration de leurs plans de travail et activités

-        Suivre les pratiques et politiques de ressources humaines de la Croix-Rouge Malienne

-        Réviser le plan de travail global du projet et les plans de travail du personnel sur une base trimestrielle

-        Présenter le projet et les formateurs aux dirigeants communautaires dans les communautés sélectionnées et obtenir leur accord

-        Travailler avec le coordinateur S&E pour identifier les éléments de l’étude de base qui serviront de point de départ pour l'évaluation de cette composante du projet.

-        Coordonner le déploiement des formateurs dans les communautés sur une base trimestrielle, y compris la logistique et leur transport.

-        Assurer la mise en place d'un système d'approvisionnement et de soutien logistique pour acheter et livrer le matériel, les outils et les fournitures pour les formations CCB en temps opportun.

-        Rencontrer les formateurs et le D-Lab sur une base trimestrielle pour revoir les activités du programme et les adapter au besoin.

-        Diriger un calendrier régulier de réunions avec D-Lab et les formateurs de la Croix-Rouge malienne pour assurer une bonne coordination et le bon déroulement du projet

-        Mettre en place les systèmes financiers et administratifs nécessaires au projet selon les normes exigées par la Croix-Rouge canadienne.

-        S'accorder avec D-Lab et la Croix-Rouge canadienne sur les éléments de suivi et d'évaluation du projet.

-        Assurer l'achèvement, en temps opportun, des livrables du projet

-        Assurez que les informations nécessaires au suivi et à l'évaluation sont collectées, traduites et envoyées au D-Lab.

-        Assurer la fourniture et transmission, en temps opportun, d'informations sur le projet en utilisant un modèle et un système de rapport convenus.

Exigences 

Compétences, qualifications et aptitudes requises :

Gestion de projet

Expérience :

1.      Expérience avérée dans la gestion des équipes du terrain

a.      Élaboration des plans de travail avec l'équipe

b.      Suivi de la mise en œuvre du plan de travail

c.       Développer des systèmes de communication et de reportage

d.      Communication efficace avec les équipes

2.      Expérience en gestion et contrôle financier

a.      Gestion du budget global du projet

b.      Veiller à ce que les équipes du terrain disposent des ressources dont elles ont besoin pour mener à bien leur travail en temps opportun

3.      Habileté en logistique opérationnelle

a.      Approvisionnement en temps opportun des matériaux nécessaires

b.      Livraison en temps voulu des matériaux sur les sites du terrain

c.       Gestion de l'inventaire

d.      Gestion du déploiement des équipes

4.      Expérience dans la rédaction de rapports

a.      Rapports mensuels au D-Lab

b.      Rapports nécessaires auprès de la Croix-Rouge malienne

5.      Expérience dans la supervision du suivi et de l'évaluation

a.      Travailler avec D-Lab pour mettre en œuvre le plan de S&E

b.      S’assurer que les sondages ont lieu avant et après pour chaque CCB.

6.      Avoir la capacité à être flexible et à ajuster les plans

7.      Facilité en anglais

8.      Préférence:

a.      Familiarité avec le design, ou le design thinking

b.      Expérience en développement rural

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne

Les candidats qui souhaitent postuler doivent cliquer ici ou scanner ce code QR ci-dessous

Date limite de dépôt : jusqu’au Mardi 11 Avril 2023 à 12h00 date limite de dépôt.

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte