Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

Morila SA cherche un (01) Coordonnateur de la sécurité pour son Département de la Sécurité.

Nombre de Poste : 01

Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur de la Sécurité  

OBJECTIF : Assister le Directeur de la Sécurité dans ses tâches et coordonner le travail des superviseurs.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Effectuer des inspections hebdomadaires de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr et discuter des sujets de sécurité hebdomadaires avec des subordonnés ;

S’assurer que les dangers et les risques d’incendie sont identifiés et que des mesures de contrôle sont mises en place. S’assurer que le camion-citerne (pompiers) est entièrement fonctionnel ;

Prendre des précautions raisonnables pour protéger sa propre santé et celles d’autres personnes ;

Prendre soin des vêtements de protection et autres installations ou équipements de santé de sécurité prévus pour la protection de sa santé et sécurité et de celle d’autrui ;

Signaler à son superviseur toute situation qui, selon lui, présente un risque pour sa santé et sécurité ou celle de toute autre personne ;

Coopérer avec toute personne pour permettre le respect des devoirs et des responsabilités concernant les politiques de santé et de sécurité de FIREFINCH ;

Effectuer des inspections sur les conditions et les risques en matière de santé et de sécurité dans les zones de travail, signaler les conditions/risques inférieurs aux normes et les actes dangereux à son superviseur et les corriger ; 

Se conformer aux politiques, procédures et codes de pratique pertinents ;

Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur en relation avec le poste.

NORMES DE PERFORMANCE

Aider à gérer le système de contrôle d’accès à la barrière principale, à l’entrée de l’usine et au niveau de la chambre d’or.

Identifier les alarmes, caméras et autres équipements défectueux, faire un rapport et coordonner leur réparation avec le technicien de l’ingénierie du site.

Aider le Directeur à préparer et à traduire les rapports mensuels et annuels et autres documents.

Aider le Directeur à réviser et à traduire les procédures du département « SOP ».

Aider la Direction à gérer les coûts opérationnels du département. 

Former le personnel AMM (agents) et maintenir la discipline aux seins des différentes équipes.                        

Aider à améliorer la communication entre la direction et la base.    

Assurer l’intérim du Directeur si nécessaire pendant son absence. 

Faire le suivi des rapports en suspens et les exécuter.

Vérifier et compléter les registres des actions qui suivent : Alarme, expédition, crime, état des équipements et le rapport des déplacements (l’enregistrement des voyageurs). 

Coordonner l’expédition de l’or avec les différentes parties.

Enquêter avec la gendarmerie et la garde nationale les cas de grève, criminalité et des menaces qui peuvent affecter la Mine.

Collaborer et coopérer avec les autorités militaires locales, de Sikasso, de Bougouni et de Bamako sur les questions de sécurité.

Préparer les correspondances externes du Département.

Représenter le Département devant les tribunaux pour les procès criminels si nécessaire.

Coordonner et sécuriser les arrivées et départs des avions et s’assurer que l’aéroport est entièrement fonctionnel et exempt de végétation.                                          

Aider le Directeur à préparer les descriptions de tâche et les évaluations de performance du Département.        

S’assurer que le CODE de l’OR est toujours respecté.                                                                                 

S’assurer que la sécurité de la chambre d’or est respectée à 100 % et que tous les registres sont remplis ; S’assurer qu’à     ce niveau, l’accès et la sortie des personnes et des matériels s’effectuent conformément à la procédure.

Faire une inspection mensuelle de la chambre d’or avec le PPS de la métallurgie et suivre l’accomplissement des travaux de recommandation.

Effectuer les patrouilles conformément au programme établi. 

Établir un plan de sécurité pour soutenir les sites satellites.

Coordonner les travaux des Gendarmes, des Gardes et des Chasseurs locaux et faire le suivi.

CARACTERISTIQUES DU POSTE:

Classification : Catégorie A Echelon 1 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises

   Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

Lieu d’affectation : Morila  

Date de prise de service : Le plus tôt possible à partir du 4 juin 2022    

Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

Avoir Bac + 4 ou un diplôme équivalent

Avoir au moins 2 ans d`expérience dans un poste de coordinateur ou de superviseur principal dans une entreprise de sécurité

Expérience du secteur minier est un atout.

COMPÉTENCES CLÉS :

Avoir une bonne connaissance et une bonne application des procédures de sécurité (SOP), des lois et des principes de sécurité ;

Avoir une bonne connaissance des différents systèmes de sécurité (CCTV, contrôle d’accès et Goldfinger) ;

Savoir écrire et parler bien le français et l’anglais ;

Avoir une bonne connaissance de l’informatique (World, Excel et Powerpoint)

Avoir de la personnalité ;

Savoir travailler sous pression ;

Être disponible et ouvert ; 

Être discret et impartial ;

Être honnête et sincère ;

Être quelqu’un de bonne moralité ;

Être disponible ;

Avoir une capacité d’écoute ; 

Faire preuve de discrétion.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant : 

Curriculum Vitae (CV);

Lettre de Motivation, notamment en indiquant notamment votre salaire actuel net ainsi que  votre prétention salariale nette;

Copies des diplômes et Attestations de Travail;

Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina 

En format PDF à l’adresse suivante: recruitment@morila.com, en prenant soin d`insérer votre nom complet ainsi que le nom du poste dans le titre du email ;

ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 3 Juin 2022.

Fait à Morila, le 30 mars 2022

Le Directeur des Ressources Humaines Le Directeur Général  

Mamadou SANOGO                               Drissa ARAMA