Description

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Amélioration de l’accès et de la qualité des soins de santé maternelle, néonatale et infantile dans les aires de santé des districts sanitaires des communes I et V de Bamako « PROGRESS » et le renforcement de la Croix-Rouge Malienne (CRM), nous recrutons :

Un (01) Responsable Mobilisateur Communautaire basé à Bamako Réf : RMC / CRM – CRF 2022

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne ou à travers recrutement.crm@croix-rouge.ml, jusqu’au Vendredi 08 Novembre 2022 à 12h00 date limite de dépôt. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

                                                                                                                                 Bamako, le 31 Octobre 2022

Le Secrétaire Général

CROIX ROUGE MALIENNE

Djélibougou, Rue 261/ Porte n° 2 Bamako Tel : (223) 20 24 45 69

Fax : (223) 20 24 04 14 BP : 280   E- mail : crmalienne@afribone.net.ml

DEPARTEMENT SANTE, GENRE ET ACTION SOCIALE

Fiche de poste

Titre du projet        

PROGRESS

Nom et Prénom

Fonction

Responsable Mobilisation Communautaire  

Lieu d’affectation

Bamako (Communes I et V)

Responsable hiérarchique

 Chef de projet CRM

Rattachement fonctionnel

Cheffe de projet CRF

Collaboration

-  superviseurs de santé communautaire

- Responsable Psychosociale et Genre

- Chargé S&E

- Comité CRM

- ECD/ SLDSES / SLPFEF

- ASACO / Agents de santé

- Associations (AFB ; AJCAD/JAM ; APDF ; AMPPF ; 

  MAJ ; AFAB etc…) 

- Chargée Genre de la CRM de Bamako

Supervision

Animateurs et volontaires CRM

Catégorie

7 - A

 RESUME DE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet de la Croix-Rouge Malienne et en lien fonctionnel avec la cheffe de projet CRF, le ou la Responsable Mobilisation Communautaire du projet travaillera en étroite collaboration avec le responsable psychosociale et genre, le chargé du suivi & évaluation et les superviseurs. 

Il ou elle apportera un soutien technique à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de mobilisation communautaire et sociale du projet dans les communes I et V du district de Bamako.

Il ou elle est chargée(e) d’assurer la mise en œuvre effective des activités de mobilisation communautaire et sociale, de sensibilisation, de visite à domicile dans les aires de santé des communes concernées ;

Il ou elle assurera l’encadrement et le suivi des activités des animateurs, des volontaires et des associations des femmes et des jeunes dans la communauté.

Il ou elle chargé (e) de la mise en œuvre et de la supervision des activités de la mobilisation communautaire au niveau CSCOM et communautaire.

Le ou la responsable Mobilisation Communautaire travaillera en collaboration avec les services techniques des communes I et v de Bamako (SLDSES, SLPFEF, CSRéf/ CSCOM), l’association des femmes et des jeunes, les collectivités, les leaders communautaires, les comités locaux CRM des communes concernées et les volontaires CRM. 

TACHES ET RESPONSABILITES

En étroite collaboration avec les comités locaux CRM, les ASACO, les agents des CSCOM, les collectivités et sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de projet CRM, il ou elle aura la supervision directe des animateurs, des volontaires et les associations des femmes et des jeunes et pour tâches :

Mise en place des outils IEC/CCC

Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet incluant toutes les thématiques

Concevoir les documents techniques et supports de communication ;

Mettre en place des outils IEC/CCC (boites à images, affiches, banderoles, messages radio…).

Suivre l’utilisation des outils de collecte de données des activités communautaires par les animateurs et volontaires sur le terrain.

Organiser des émissions radio et évaluer le niveau de compréhension des populations

Renforcement des capacités des acteurs de santé communautaire

Mettre en place le coaching des volontaires aux acteurs « leviers » (imams, leaders communautaires, tradipraticiens, etc.)

Participer activement au renforcement des capacités à travers des formations des volontaires CRM, des animateurs, des associations de femmes et de jeunes sur les techniques de sensibilisation sur les soins de santé primaire, la Santé des adolescents, la Santé Maternelle et Infantile et Santé Sexuelle et Reproductive : la planification familiale, le suivi de la grossesse, l’accouchement assisté par du personnel qualifié, les vaccinations du PEV, les pratiques néfastes envers les femmes etc… ;

Encadrer les animateurs, les volontaires CRM et les associations/ clubs des femmes/hommes et des jeunes pour la mobilisation et la sensibilisation sur les activités du projet ;

Apporter l’appui technique aux agents de santé patient-soignant et les soins respectueux du patient dans les structures de santé ;

Mettre en œuvre les activités d’information et de sensibilisation des populations cibles et des leaders communautaires des zones d’intervention ;

Suivre et évaluer les animateurs et les volontaires sous sa responsabilité.

Promouvoir la participation des agents communautaires et volontaires CRM aux campagnes nationales de santé (vaccination, paludisme, PF, dépistage du col utérin etc.) :

Organiser les activités de sensibilisation dans les aires de santé et les structures de santé

Organiser en collaboration avec les autres partenaires des campagnes et activités de masse dans le cadre du projet

Planifier et exécuter, les activités de mobilisation communautaire dans le cadre du projet ;

Créer et/ou appuyer les Clubs des Mères et des jeunes (Création, formation/ dynamisation, AGR/ caisse de solidarité) dans les communes concernées ;

Mobiliser les animateurs, les volontaires et s’assurer de leur participation effective aux activités du projet et aux campagnes et évènements de masse.

Mettre en place une plateforme communautaire de suivi de la qualité des soins et de la relation patient-soignant.

Reporting et autres tâches

Aider la prise de décision à travers la collecte, l’analyse et l’interprétation des données de mobilisation et sensibilisation communautaire des animateurs, des volontaires CRM et des associations des femmes et jeunes sélectionnées ;

Rédiger les rapports mensuels des activités de sensibilisation et mobilisation communautaire et sociale ;

Participer à la rédaction des rapports mensuels, annuels et bailleurs du projet

Réaliser toutes autres tâches à la demande du responsable mobilisation communautaire Chef de projet.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

Avoir un master ou maîtrise en Sciences Sociales ou dans d’autres domaines connexes d’une institution de formation reconnus,

Avoir une expérience confirmée en techniques et approches participatives dans le domaine de la mobilisation communautaire et sociale et avoir travaillé en collaboration avec la société civile, les ONG, le secteur privé, les organisations communautaires et d'autres parties prenantes,

Avoir des connaissances techniques et de l’expérience professionnelle reconnues sur le terrain en matière de santé sexuelle et reproductive, y compris des stratégies de participation des hommes, d’autonomisation des femmes, d’engagement communautaire,

Bonne connaissance du contexte sécuritaire, humanitaire, socioculturel du Mali et les dispositions sécuritaires de la CRM/CRF,

Faire preuve d’une bonne résistance physique pour les déplacements en voiture et à motocyclette lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain,

Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation,

Capacité de travailler avec des équipes et institutions pluridisciplinaires

 ATOUTS ET QUALITES

Connaissance en informatique (Word, Excel, Power point, internet),

Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle,

Bonne analyse de la situation sécuritaire,

Bonne capacité d’organisation et flexibilité,

Bonne capacité de travailler en équipe et sous pression,

Bonne capacité de communication,

Connaissances du Mouvement Croix-Rouge est un atout,

Avoir un permis de conduire valide de motocyclette

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali.Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain. Les informations ci-dessus pourront être modifiées selon les circonstances opérationnelles. Il pourra notamment être demandé à l’employé d’effectuer des heures supplémentaires.  Je soussigné ……………………………………. Certifie avoir lu et compris cette fiche de poste et m’engage à faire mon possible pour la respecter et apporter mon support aux programmes et aux membres de l’équipe de la Croix-Rouge Malienne.

Fait à Bamako, le 31/11/2022