Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

Morila SA cherche Un (01) Surintendant de la sécurité au Travail.

Nombre de Poste : 01

Supérieur hiérarchique direct : Le Spécialiste de la gestion de la sécurité 

OBJECTIF :

Avec une ligne directe relevant du Spécialiste de la gestion de la sécurité mettre en œuvre la norme Firefinch H&S afin de soutenir et renforcer les performances HSEC pour l’atteinte de l’objectif de zéro dommage,

Encourager, surveiller et promouvoir la mise en place de réunion santé/sécurité, pauses de sécurité, JHA, Take 5, toolbox, processus d'observation, des audits / interactions, inspection, rapport d’incident, check-list des équipements.

TACHES ET RESPONSABILITES

Faire l’induction générale pour les employés, visiteurs et contractants ;

Analyser et mettre en œuvre des programmes de réduction des incidents/accidents, conduite d’enquête et arbre des causes ;

Elaborer les permis de travail en hauteur, excavation, points chauds, permis de travail général, levage, etc,

Superviser les travaux à risques et suivre les activités des sous-traitants ;

Préparer des recommandations (actions correctives et préventives) basées sur les inspections, interactions et audits;

Inspecter et auditer régulièrement les activités, les entrepreneurs et les équipements ;

Effectuer des évaluations des dangers de qualité pour les activités à risques ;

Développer une relation de travail professionnelle avec les représentants H&S des contractants ;

S’assurer des mesures de sécurité sur l’usage des produits chimiques pour prévenir les risques d’exposition aux produits chimiques et des déversements ;

Promulguer le contenu de l’induction générale pour les sociétés de forage et les contractants.

CARACTERISAUE DU POSTE :

Classification : Catégorie A, Echelon 7 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises

Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

Lieu d’affectation : Morila

Date de prise de service : 18 avril 2022

Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

Être titulaire d’un diplôme d’étude Bac + 4 en Santé Sécurité Environnement ou similaire ;

Avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins 3 ans dans un domaine de construction minière et/ou en exploitation minière

Attestation de formation en lutte contre l'incendie, en sauvetage par corde, en désincarcération et en secourisme.

COMPÉTENCES CLÉS :

Avoir une connaissance pratique de l’outils Microsoft office;

Capacité de communication en français et en anglais;

Permis de conduire Véhicule Légers et Poids Lourds;

Compétences exceptionnelles en matière de communication (écrite et verbale);

Excellentes aptitudes à l'écoute active, au questionnement et aux relations interpersonnelles pour l'établissement de relations, ainsi qu'à la prise de notes;

Solides compétences en matière de planification, d'analyse, d'établissement de rapports et d'organisation.

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :

Curriculum Vitae (CV);

Lettre de Motivation, Demande d’emploi;

Copies des diplômes et Attestations de Travail;

Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina à l’adresse suivante : recruitment@morila.com, ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 1er avril 2022.

                                                                                                             Fait à Morila, le 20 mars 2022

Le Directeur des Ressources Humaines                            Le Directeur Général Adjoint

Mamadou SANOGO                                                                   Modibo TRAORE

Ampliation :                                                                                    

-       Comité Syndical                        

-       Affichage