AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Education inclusive et résilience dans la région de Tombouctou (EQUITHE) et le renforcement de la Croix-Rouge Malienne (CRM), nous recrutons :

Un (01) Technicien Chargé du Suivi des Infrastructures basé à Tombouctou, Réf : TCSI/CRM-CRLux/2022.

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne ou à travers recrutement.crm@croix-rouge.ml, jusqu’au Vendredi 09 Septembre 2022 à 12h00 date limite de dépôt. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Bamako, le 05 Septembre 2022

Le Secrétaire Général P. i

Sydi Abathina TOURE

Fiche de Poste Technicien chargé du Suivi des Infrastructures Projet EQUITHE Tombouctou et Diré

Nom du Projet                    

EDUCATION INCLUSIVE ET INFRASTRUCTURES SCOLAIRES DE QUALITÉ POUR AMELIORER LA RESILIENCE DES ENFANTS LES PLUS VULNERABLES DE LA RÉGION DE TOMBOUCTOU (EQUITHE)

Fonction

Technicien Chargé du Suivi des Infrastructures du projet EQUITHE

Affectation

Tombouctou

Responsable hiérarchique

Chef de Projet

Collaboration

Equipe de la Délégation de la Croix Rouge Luxembourgeoise, autres membres de l’équipe du projet, autres équipes de projets de la région, comités de Croix-Rouge

Subordonnés

Catégorie

CONTEXTE DU POSTE

En Aout 2014,  la Croix Rouge Malienne (CRM) et la Croix Rouge Luxembourgeoise (CRL) ont signé des accords de collaboration pour la mise en œuvre du Projet « Soutien aux populations du Nord du Mali victimes des conflits » dans la Région de Tombouctou.

Ce partenariat s’est enrichi avec la conception d’un nouveau projet : « EDUCATION INCLUSIVE ET INFRASTRUCTURES SCOLAIRES DE QUALITÉ POUR AMELIORER LA RESILIENCE DES ENFANTS LES PLUS VULNERABLES DE LA RÉGION DE TOMBOUCTOU (EQUITHE)».

Dans ce cadre, la CRM recherche Un ou Une(01) Technicien  chargé de suivi des Infrastructures Scolaires  basé à Tombouctou qui œuvrera pour l’atteinte des Résultats suivants:

R3 : Les conditions de vie des ménages qui abritent un enfant très vulnérable issu d’une école sélectionnée et les quartiers ciblés par le projet sont améliorées grâce à un environnement protecteur et accessible;

R4 : L’accès à un environnement éducatif sain, digne et accessible est amélioré dans les établissements scolaires ciblés prioritaires.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet, le Technicien est chargé du suivi  de qualité de la mise en œuvre des activités du projet dans sa zone intervention. Il a pour mission principale de :

Travailler en étroite collaboration avec le chef de Projet EQUITHE;

Elaborer les TDR pour les bureaux d’études, les entreprises, les GIE et les ONG ;

Assurer la préparation du travail ainsi que les plannings d’intervention pour les constructions de salles de classes, de blocs de latrines et l’accessibilité au niveau des ménages bénéficiaires ;

Elaborer un plan de travail annuel, trimestriel et hebdomadaire ;

Finaliser l’élaboration des Dossiers d’appel d’offre (DAO) et les TDR Techniques ;

Donner un bref aperçu hebdomadaire en ce qui concerne l'avancement de travaux, ensemble avec le plan d'activité hebdomadaire ;

Superviser l’exécution des activités mises en place dans le cadre du projet EQUITHE sur les sites d’intervention.

Organiser, former, encadrer et motiver les volontaires pour la mise en œuvre des activités des différents plans d’action notamment de sensibilisation, d'information, de formation et suivi dans sa zone ;

DESCRIPTION DE LA FONCTION ET RESPONSABILITÉS

Informer les communautés des activités du projet

Dynamiser la participation et solidarité communautaire

Organiser la formation, la gestion et le suivi des volontaires

Appuyer les activités du projet ;

Appuyer l’équipe du projet dans la planification des activités sur le terrain, en concertation avec les représentants des services techniques impliqués dans la mise en œuvre du projet.

Accompagner et suivre la réalisation des activités de réhabilitation des abris et de salles de classes.

Réaliser un contrôle qualité durant la réalisation des travaux de réhabilitation et avant livraison des ouvrages ;

Collecter les données et informations en lien avec les activités.

Tenir à jour les statistiques de sa zone et les faire remonter au chef de projet

Participer aux réunions mensuelles de compte rendu et de planification du projet.

Participer aux différentes réunions de coordination organisées par les intervenants dans sa zone.

Rendre compte de ses activités au Chef de Projet et maintenir la communication avec sa hiérarchie;

Collecter et synthétiser les rapports de terrain des volontaires ;

Elaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités ;

Diffuser les principes et idéaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par le Chef de Projet contribuant à l’atteinte des résultats du projet.

PROFIL DU POSTE

Niveau Formation :

Diplôme dans le domaine des Bâtiments et Travaux public (BTP) ou développement communautaire (DEF+4 minimum).

Expérience:

Expérience préalable dans la mise en œuvre de projets de relèvement ou de développement, notamment dans le domaine de la construction d’infrastructures communautaires (salles de classes, abris, points d’eau, latrines etc. ..)..

Expérience préalable dans le suivi de travaux de construction / Réhabilitation

Expérience préalable dans la mobilisation communautaire / gestion de volontaires

Aptitudes:

Capacité d’écoute et de travail en équipe.

Capacité dans la gestion d’équipes

Bonne maitrise de l’outil informatique,

Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives

Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et le sens de responsabilité et l’intégrité

Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise

S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Atouts :

Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale dans le domaine de l’habitat, des abris et Infrastructures scolaires ;

Formation complémentaire en Sciences sociales, Développement communautaire ou toute autre expérience dans des domaines connexes ;

Connaissance en construction ;

Connaissance de la zone et des langues locales.

 CONDITIONS DE TRAVAIL 

 Le poste est basé à Tombouctou avec des missions très fréquentes sur le terrain;

Type de contrat: Contrat à durée déterminée ;

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur à la Croix-Rouge Malienne.

 Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.

Fait, à Tombouctou le …………2022