Description

 NOUS RECRUTONS POUR NOTRE DIRECTION NATIONALE

SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits.

Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous œuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde.

Dans le cadre de l’exécution du projet « Musow Yiriwa Wale » : renforcement du pouvoir économique des femmes et des filles pour la promotion de leur leadership et leur participation économique efficace » dans les Régions Mopti, Koulikoro et le District de Bamako (MuYiWa), financé par l’Union Européenne les Assistant-es chargé-es de la Mobilisation communautaire basés-es à Bamako et à plein temps, seront en charge de la mise en œuvre des activités liées à la mobilisation communautaire pour les zones de Bamako et de Koulikoro. Ils/elles seront en charge de la coordination et de la mise en œuvre des activités de sensibilisation et partage des expériences qui créeront des synergies avec les communautés, qui s’assureront de l’implication des parties prenantes. Ils/elles collecteront les données nécessaires au rapportage de l’action et prépareront les rapports de suivi des activités. SOS Villages d’Enfants Mali, recrute pour le compte de ce projet :  

Un (02) Assistant-es chargé-es de la mobilisation communautaire Projet (H/F) ;

Durée du contrat : un (01) an.

Département : Programmes

Ville, Pays : Bamako (1) Koulikoro (1) (République du Mali)

Date de début souhaitée : 01 Mars 2023

Sous la supervision hiérarchique et technique du Coordinateur – rice National – e de Projet. Les Assistants-e chargé-e du Renforcement économique et de la Mobilisation communautaire basé-es à Bamako, Koulikoro et Mopti et à plein temps sera en charge de la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire. Il/elle fera un accompagnement personnalisé des groupes cibles à Mopti aussi bien pour la sensibilisation et la mobilisation communautaire que pour le renforcement des capacités économiques.  Ils/Elles créeront des synergies avec les communautés, s’assurera de l’implication des parties prenantes Il/elle assurera la qualité technique des prestataires sélectionnés. Ils/elles collecteront les données nécessaires au rapportage de l’action et préparera les rapports de suivi des activités.

 A cet effet ils/elles travailleront à développer et à conduire une dynamique autour de la promotion économique des femmes et des filles et leur participation au processus de prise de décision au niveau local, régional et national.

Ils/elles travailleront sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur-rice national-e du projet en collaboration avec les communautés, les autorités locales et autres partenaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Participer à la planification de la mise en œuvre du projet MuYiWa

Effectuer une analyse approfondie de la situation des droits économiques des femmes et des filles dans les communautés en veillant à la participation des principales parties prenantes.

Identifier les principales parties prenantes, y compris le gouvernement local, les collectivités, les partenaires communautaires et les bénéficiaires du programme, et assurer leur participation active à la conception et à la mise en œuvre des activités du programme.

Élaborer des plans annuels avec des activités concrètes basées sur le cadre logique approuvé du projet et conformément à la mission, aux politiques et aux priorités stratégiques de l'organisation.

Assurer la mise en œuvre des activités du projet

Mettre en œuvre les activités du projet avec les partenaires selon les objectifs, les actions et les échéanciers définis dans le plan annuel et le plan d'action conjoint.

S'assurer que le projet fonctionne conformément aux normes, politiques et procédures de l'organisation et les exigences du bailleur de fonds (Union Européenne)

Soutenir le processus de sélection des groupes cibles qui doit être mis en œuvre à travers l'évaluation initiale et la hiérarchisation systématique des cas en collaboration avec les autorités locales et/ou les leaders communautaires.

Soutenir le développement d'un ensemble complet de services de projet en fonction des conclusions de l'évaluation initiale de la performance organisationnelle et financière des groupes cibles.

Soutenir le renforcement des capacités des groupes cibles et des partenaires communautaires sur les thématiques du projet,

Assurer la mobilisation des parties prenantes (OBC, collectivités, chefs de quartiers, leaders religieux, chefs traditionnels, écoles/universités, les médias…) autours des objectifs du projet,

Conduire des séances de causerie éducatives en groupes restreint, les visites à domiciles, les tables rondes, les sensibilisations de masse via les radios communautaires et les chaines de télévisions nationales sensibiliser les hommes, les leaders religieux et traditionnels pour assurer l’adhésion des parties prenantes, mobiliser les frères, les maris au côté des femmes et des filles,

Intensifier la participation des femmes/filles dans le processus de prise de décision et leur faire jouer un rôle actif dans le développement socio-économique,

Organiser des campagnes médiatiques de sensibilisation et de partage d’expériences via les radios, les télévisions et d’autres médias pour atteindre un large segment de la population,

Participer à la construction d’un solide réseau d'organisations partenaires sur le terrain autours des questions d’entreprenariat, de leadership féminin,

Conduire des démarches méthodologiques avec des outils adaptés pour la mobilisation communautaire autour des initiatives en faveur de l’entreprenariat féminin, du leadership, de la participation accrue des femmes/filles aux efforts de de développement au niveau local, régional et national,

Organiser des cadres d’échanges sur les activités du projet,

Participer à l’évaluation trimestrielle de la performance organisationnelle des AGRs/entreprises,

Fournir une assistance technique directe aux partenaires du projet et en particulier les OBC/OSC. (Partenaires dans les domaines de l’entreprenariat et des activités génératrices de Revenus) ;

Collecter et saisir les données et produire les rapports (Analyse et interprétation des indicateurs) ;

Organiser des rencontres périodiques d'échanges de bonnes pratiques en vue de la pérennisation des actions dans la communauté ;

Participer aux réunions d’équipe pour la planification, le suivi des progrès ;

Faciliter la formation et l’accompagnement des groupes cibles et les partenaires communautaires (membres d’OBC, femmes leaders et ou entrepreneures, les femmes/filles actives dans les communautés, les leaders communautaires et religieux, les jeunes filles) sur les thématiques en lien avec le projet (leadership positif, leadership sensible au genre et les techniques de coaching) pour soutenir les initiatives des femmes et des filles ;

Proposer des termes de référence pour la réalisation des activités de revue et de validation via le/la Coordonnateur-rice du projet, incluant les demandes d’avance selon les procédures en vigueur ;

Participer aux revues périodiques des Plans d’action...

Construire et gérer des relations positives avec la communauté et les autorités locales

Participer à des forums gouvernementaux et/ou communautaires sur la promotion des droits des femmes, des filles et des jeunes.

Établir de bonnes relations avec les médias locaux (par exemple, la radio communautaire), afin que les questions relatives aux droits des femmes et des filles en général ainsi que la mission et les objectifs de l'organisation puissent être régulièrement promues,

Etablir des conventions de partenariat en lien avec les thématiques du programme ;

Suivre et évaluer les conventions de partenariats signées dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme,

Soutenir les OBC, les femmes/filles leaders et ou entrepreneures pour développer des projets et postuler aux différents appels à projets pertinents.

Assurer la traçabilité et renforcer les capacités des groupes cibles et des partenaires

Assurer la traçabilité et renforcer les capacités des groupes cibles et des partenaires communautaires :

Maintenir une documentation écrite des bonnes pratiques sur le renforcement économique,

Renforcer les capacités des partenaires communautaires sur les thématiques du programme (Planification, implantation, suivi)

Assurer régulièrement la mesure de l’impact des interventions par le suivi, l’évaluation et la documentation des leçons apprises.

Elaborer des comptes-rendus et les rapports d’activités et les classer pour exploitation.

Faciliter la gestion financière et administrative du projet

Veiller à ce que les ressources financières de l'organisation soient utilisées avec modération, efficience et efficacité.

Mettre en œuvre les procédures financières et administratives, conformément aux politiques/directives de l'Association nationale, le bailleur et en consultation avec le personnel de soutien financier.

Assurer le suivi budgétaire des lignes liés aux activités de mobilisation et de communication.

Etablir les réquisitions et soumettre les pièces justificatives à la comptabilité.

Suivre l’état, l’entretien et l’utilisation correcte du matériel en votre disposition.

S'assurer que les dépenses/utilisations des ressources pour la mobilisation et la communication sont conformes au plan et au budget annuels.

Établir des mécanismes de suivi - évaluation et d’apprentissage continus du projet

Mettre en place des plans et des systèmes efficaces de suivi et d'évaluation, sur la base des exigences des systèmes internationaux, comme base pour la collecte continue de données, l'auto-évaluation et l'évaluation externe de l'impact. Ces outils faciliteront l'évaluation quantitative et qualitative, en utilisant des approches participatives.

Fournir au superviseur hiérarchique des mises à jour régulières sur les activités et les résultats du projet, y compris des rapports écrits réguliers sur une base mensuelle/trimestrielle, au besoin.

Contribuer au travail de l'organisation élargie

Contribuer aux résultats de l’Association Nationale

Participer aux processus, réunions et structures locaux, nationaux et régionaux au sein de l'organisation, selon les besoins et en accord avec le superviseur direct.

Documenter et partager les bonnes pratiques et les leçons apprises avec vos collègues pour soutenir l'apprentissage organisationnel (Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques)

Préparer les informations sur le projet selon les besoins à des fins de relations publiques et de développement de fonds.

Documenter les questions relatives aux droits de l'enfant en général ainsi que des questions et tendances actuelles en matière de développement social pertinentes pour la mission de l'organisation,

Appliquer et faire appliquer, dans le cadre de son travail, la politique de sauvegarde de l’enfant et la promotion des droits de l'enfant.

Le collaborateur accepte d'effectuer d'autres activités connexes liés à son domaine d’expertise, et qui pourraient survenir de temps en temps ou en cas d’une situation d’urgence.

Le Coordonnateur – rice national-e évaluera la performance des Assistant-es chargé-e de la mobilisation communautaire du projet au moins deux fois par an.

Qualifications et Expériences :

Niveau Bac + 3 ou diplômes équivalents en animation et mobilisation sociale, Gestion de projet, études économiques ou autres,

Expérience éprouvée en gestion du cycle de projet et de toutes les compétences et connaissances techniques associées liées au suivi et à l'évaluation.

Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets de de mobilisation communautaire,

Une expérience de travail et une maîtrise de l’approche communautaire dans le cadre de l’entreprenariat, du leadership féminin, la gouvernance,

Au moins 3 d’expérience dans la gestion de projet d’autonomisation des femmes et des jeunes, renforcement du leadership des femmes, des filles et des jeunes,

Une expérience dans l’exécution de projets financés par l’Union européenne sera un atout.

Expérience en suivi et évaluation, documentation des bonnes pratiques,

Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR)

Bonne connaissance des droits humains notamment ceux des femmes et des filles,

Bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Maîtrise d'au moins une langue locale de la zone d’intervention.

Approche positive et professionnelle : très organisé, capable de travailler de manière autonome, faisant preuve d'initiative et tenant ses engagements, dirigeant un groupe ;

Bonne connaissance des droits de l'enfant.

Sensibilisation et compréhension des questions de développement social, y compris le genre, l'éducation, la santé, la gouvernance etc.

Compétences de base en gestion financière,

Compétences en rédaction de rapports,

Bonne maitrise de l’outil informatique (package Microsoft).

Ce que nous défendons :

SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d'influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour s'assurer que des mécanismes sont en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Ils vont d'actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.

Conformément à la politique de protection de l'Enfant de l'organisation, les candidats à un emploi seront soumis à des vérifications y compris celui du casier judiciaire.

Procédure à suivre pour candidater : 

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé, incluant au moins les contacts de trois (03) personnes de références professionnelles, plus une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Mali) au plus tard le 21 février 2023 à 17 heures 00 à l’adresse électronique suivante : recrutement@sos-mali.org; en indiquant le titre du poste à l’objet du courrier électronique “Assistant es chargé e de la mobilisation communautaire“, une condition pour que votre candidature soit considérée.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.