Avis de recrutement d’un Chargé de Communication Numérique, Digital Communication Officer

TEAM/PROGRAMME: EpiC

Lieu: Bamako

Titulaire du Poste : A déterminer

TYPE de Poste : National ; CDD ;

Grade : 10 ème catégorie A, CCFC

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable de la qualité de la vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la société civile, des femmes, des jeunes, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un ensemble unique de capacités permettant de relever les défis interdépendants du développement. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les états et territoires américains.

Mis en œuvre depuis octobre 2020 au Mali, le projet EpiC au Mali est un programme de prévention du VIH financé par l'USAID et axé sur le VIH, les populations clés et les populations prioritaires. Il vient compléter les efforts du projet LINKAGES clôturé en septembre 2020. Le projet a trois objectifs :

1. Atteindre et maintenir le contrôle de l’épidémie du VIH parmi les hommes et les femmes adultes à risque et les populations prioritaires ;

2. Atteindre et maintenir le contrôle de l’épidémie du VIH parmi les populations clés ;

3. Améliorer la gestion des programmes (y compris les SIH et les RHS) et les systèmes financiers pour assurer la réalisation et le maintien du contrôle des épidémies.

Description de poste

En tant que membre du projet EpiC, le Digital Communication Officer participe à tous les aspects de la composante du programme avec des responsabilités spécifiques, notamment les suivantes :

Principales responsabilités

• Soutenir le développement de matériel d'information et de promotion tel que les fiches d'information, affiches de brochures, succès history, infographies, contenu de sites Web, stratégies de médias sociaux, bulletins électroniques, contenu de médias sociaux, plans de marketing et webinaires.

• Fournir une contribution technique aux projets, notamment en traduisant la recherche en produits de communication persuasifs.

• Contribuer aux stratégies de communication et aux plans de travail.

• Fournir un soutien technique à la planification stratégique et fournir la création de contenu, ainsi que la gestion quotidienne de l'activité des médias sociaux et numériques dans le cadre de campagnes de changement social, de comportement et de sensibilisation. Les activités vont de la gestion de communauté en ligne au développement de produits numériques en passant par le développement de sites Web.

• Élaborer des plans d’évaluation, mesurer et surveiller activement les médias sociaux et numériques au moyen de plateformes d’analyse.

• Gérer le développement, les tests, la conception et le lancement de sites Web de produits numériques.

• Assumer la responsabilité de se tenir au courant des derniers changements et tendances concernant les outils sociaux, les applications, les canaux, la conception et la stratégie. Utilise ces connaissances pour informer la stratégie et les tactiques du programme.

• Utiliser les données de suivi et d'évaluation des médias sociaux / numériques pour suggérer des recommandations pour renforcer les résultats du programme et de la campagne.

• Assurer la mise en œuvre en temps voulu et contrôle les activités du projet par rapport aux plans de travail.

• Participer au développement de formations pour les clients, collègues et partenaires sur des sujets liés aux médias sociaux et numériques.

• Exécuter d'autres tâches assignées.

Rapports hiérarchiques

Le Digital Communication Officer rapporte directement au SBCC Technical Advisor

Niveau d'études minimum requis, expérience et compétences

1. Baccalauréat en communication, relations publiques, médias numériques ou dans un domaine connexe ; Maîtrise de préférence.

2. 2 ans à 5 ans d'expérience dans l'utilisation des médias numériques pour des campagnes de changement social / comportemental et de marketing social.

3. Fortes compétences interpersonnelles, analytiques, de rédaction, de révision et de présentation orale.

4. Expérience de travail sur des campagnes qui traitent de causes sociales et des efforts de la base dans des domaines tels que la santé, les communautés LGBTQ, la prévention du VIH, la santé sexuelle, les communautés minoritaires préférées

5. Expérience passée de travail sur des projets de communication pour les populations clés et les populations prioritaires est un atout majeur.

6. Maîtrise de la langue française et anglaise, à l’écrit et à l’oral, un atout.

7. Connaissance démontrée des principes de communication en santé et / ou de marketing social.

8. Expérience confirmée de la traduction des connaissances en santé publique en un message convaincant pour les consommateurs et les professionnels.

9. Capacité à travailler en équipe, à hiérarchiser et à gérer de manière compétente une variété d’activités avec des délais multiples

10. Expérience de travail dans une équipe multidimensionnelle comprenant des experts techniques, du personnel de suivi et d'évaluation, une équipe d'ONG locale, des bailleurs de fonds et le ministère de la santé.

11. Capacité démontrée de travailler de manière collégiale et collaborative avec ses collègues de travail et ses clients.

12. Motivation et volonté de prendre des initiatives et l'entière responsabilité d'activités sélectives.

13. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et de manière créative.

14. Grand sens de l'organisation et souci du détail.

15. Excellentes compétences de communication écrite et verbale.

16. Expertise avec Microsoft Office et les logiciels d’infographie (Photoshop, In design, Corel draw, Illustrator…)

Dossier à Fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;

- Un CV détaillé mis à jour ;

- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le jeudi 23 mars 2023 à 17h précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org

FHI 360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.