Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

Morila S.A cherche un Coordinateur de la sécurité.

Nombre de Poste : 01

Supérieur hiérarchique direct : Le Spécialiste de la gestion de la sécurité  

OBJECTIF :

Le coordinateur de la Sécurité des entrepreneurs, coordonne l’exécution des principes généraux de prévention et de sécurité dans le cadre des choix techniques ou organisationnels en vue de la planification des différents travaux exécutés simultanément ou successivement, de même dans le cadre de l’estimation de la durée d’exécution,

Coordonner l’exécution des dispositions pertinentes pour veiller à ce que les entrepreneurs appliquent les principes généraux de prévention.

Organiser la coopération et la coordination des entrepreneurs qui interviennent simultanément ou successivement.

TACHES ET RESPONSABILITES

• Assurer la liaison avec les principales parties prenantes pour faciliter l'élaboration et la rédaction des contrats tout en veillant à ce que les propositions de contrats soient alignées sur les objectifs de l'organisation ;

• Assurer la liaison avec le personnel concerné afin de développer une stratégie complète de passation de marchés pour les contrats dans le pays ;

• Faciliter les processus d'appel d'offres et de sélection des entrepreneurs ;

• Faciliter les communications avec les contractants ;

• Développer et administrer les plans de conformité des contrats ;

• Soutenir les propriétaires de contrats dans les négociations de réclamations, de variations et de litiges avec les entrepreneurs ;

• Assurer la communication en temps utile des modifications apportées aux contrats à toutes les parties prenantes ;

• Identifier les risques potentiels que les changements de contrats peuvent poser à la société et les communiquer aux parties prenantes concernées ;

• Faciliter la gestion du cycle de vie des contrats, de la planification à l'exécution et à la clôture ;

• Assurer la liaison avec les contractants pour garantir que tous les processus de sous-traitance sont conformes aux exigences du contrat ;

• Rendre compte régulièrement et de manière adéquate de la performance du contrat, y compris le suivi des dépenses mensuelles par rapport aux budgets approuvés ;

• Obtenir et fournir la documentation pertinente pour accompagner les contrats de la société et conserver les copies numériques et papier de la documentation pertinente. S'assurer que les dossiers contractuels sont adéquats, précis et à jour ;

• S'assurer que les contrats de la Société sont conformes aux lois et règlements pertinents.

• Assurer l'alignement des processus et des procédures de passation de marchés avec les normes, les objectifs et les exigences de Société;

• Assurer une communication suffisante avec tous les départements pour promouvoir la compréhension et la gestion adéquate des contrats par les propriétaires des contrats;

• S'assurer que les communications entre le Société et les contractants sont conformes aux termes et conditions des contrats;

• Assurer la conformité avec les politiques, procédures, objectifs et réglementations HSE, ainsi que l'engagement à atteindre le "zéro dommage" par des comportements sûrs ;

• Assurer le respect des politiques, procédures, objectifs et règlements en matière de ressources humaines par des comportements appropriés ;

• Aider à l'élaboration du budget annuel du département HS en contactant les différents chefs de département et en consultant d'autres indicateurs de besoin ;

• Bonne préparation et planification des exercices physiques, des formations et des actions de développement ;

CARACTERISTIQUE DU POSTE :

• Classification : Catégorie A, Echelon 5 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises

• Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali

• Lieu d’affectation : Morila  

• Date de prise de service : 17 avril 2022

• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE :

• Qualifications tertiaires en gestion d'entreprise ou équivalent ;

• Un minimum de cinq ans dans un rôle de gestion des contrats ;

• Bonne connaissance des exigences légales relatives aux contrats pertinents ;

• Expérience des grands projets (l'expérience des sociétés minières est considérée comme un atout) ;

• Solides compétences informatiques et sens de l'organisation ;

• Exposition à des environnements multinationaux, ethniques et culturels ;

Bonnes compétences interpersonnelles, notamment en matière de communication verbale et écrite ;

• Capacité à analyser des situations et des informations et à formuler des plans d'action ;

• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents scientifiques courants, des rapports financiers, et des documents juridiques ;

• Capacité à présenter efficacement des informations à la direction générale et/ou à un groupe public ;

• Permis de conduire Véhicule Légers ;

COMPÉTENCES CLÉS :

• Compétences exceptionnelles en matière de communication (écrite et verbale),

• Solides compétences en matière d'écoute active, de questionnement et de relations interpersonnelles pour l'établissement de relations, ainsi que pour la prise de notes.

• Solides compétences en matière de planification, d'analyse, d'établissement de rapports et d'organisation,

• Courageux, dynamique et proactif,

• Agir avec intégrité et faire preuve d'attention envers les personnes avec lesquelles vous travaillez

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :

Curriculum Vitae (CV);

Lettre de Motivation, Demande d’emploi;

Copies des diplômes et Attestations de Travail;

Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina à l’adresse suivante : recruitment@morila.com, ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 1eravril 2022.

Fait à Morila, le 19 mars 2022

Le Directeur des Ressources Humaines                                               Le Directeur Général Adjoint

Mamadou SANOGO                                                                              Drissa ARAMA 

Ampliation :

- Comité Syndical

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