AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui

fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Elle

apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie également à promouvoir le

respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour la sous délégation Kidal au Mali :

Un(e) Agent communication 2

Formation minimum requise et expérience professionnelle :

 Formation universitaire (licence ou équivalent) au minimum

 2 à 3 ans d'expérience de travail dans un poste similaire

 Très bonnes connaissances du français et du tamashek (parlé et écrit), ainsi que des langues parlées

au nord du Mali, en particulier l’arabe et de bonnes notions en anglais.

 Très bonnes connaissances des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.)

 Bonnes connaissances de l'environnement politique, militaire, humanitaire, social et économique au

Nord du Mali, en particulier celui de la région de Kidal.

 Capacité de travailler en équipe.

 Solides capacités d’analyse et de rédaction.

 Bonnes notions dans le domaine communication.

 Capacité de travailler d'une manière indépendante et organisée.

 Esprit d'équipe, d'adaptation et de persévérance.

 Capacité de travailler avec différents interlocuteurs/ acteurs e dans un environnement multiculturel.

 Disponibilité pour voyager dans tout le pays et à l'extérieur.

 Bonne connaissance de l’administration publique et son fonctionnement.

 Bonne connaissance des acteurs humanitaires qui œuvrent dans le nord du Mali et particulièrement

dans la région de Kidal.

Principales responsabilités :

• Suit de près et participe activement à l'analyse de l'évolution de la situation politico-militaire,

humanitaire, communautaire, religieuse, économique et sociale, ainsi que des perspectives et

contraintes liées aux activités opérationnelles du CICR dans la région de Kidal.

• Représente le CICR et ses valeurs en tout temps.

• Contribue au maintien et au développement des contacts avec des groupes cibles dans la

région de Kidal (Société civile, forces armés et sécuritaires, groupes armés, leaders religieux et

communautaires, etc…).

• Est le Point Focal pour les sujets relatifs à la communication interne et externe du CICR dans

la région de Kidal.

• Assure le suivi administratif des projets et activités qu'il met en oeuvre et en fait un reporting au

Chargé de Communication Opérationnelle et au Chef de Sous-Délégation.

• Anime de manière autonome les séances de diffusion visant à mieux faire connaître le CICR et

le DIH aux différents publics.

• Contribue à la communication interne et participe à l'améliorer.

• Participe à la promotion des activités du CICR dans la région de Kidal, tant au niveau du grand

public que des médias, des autorités, des organisations humanitaires et autres.

• Participe à la réflexion interne sur l'action du CICR et la situation générale dans la région de

Kidal.

• Représente le CICR auprès des publics sous sa responsabilité et contribue au renforcement

des contacts extérieurs pertinents (institutions ou organisations nationales ou internationales)

en coordination avec le chargé de Communication Opérationnelle et le Chef de SousDélégation

• Assure la distribution des supports de communication publique à tous les interlocuteurs dans la

région de Kidal.

• Organise et anime des séances de diffusion ou toute autre activité de sensibilisation (séminaire,

atelier, etc…) en faveur des publics sous sa responsabilité, et en fait le suivi nécessaire.

• Anime des sessions de diffusion sur le CICR et le DIH à l'intention des différents publics sous

sa responsabilité.

• Maintient et développe les contacts avec les médias nationaux et internationaux basés à Kidal

et sert de liaison entre eux et le Coordinateur Communication, le Chargé de Communication

Opérationnelle et le Chef de Sous-Délégation.

• Initie et met en œuvre des activités pertinentes avec les médias et les associations socioprofessionnelles des médias visant à renforcer l’acceptation et la bonne réputation du CICR

dans la région.

• Participe au contenu des faits essentiels, du Bulletin, des communiqués de presse et de tout

autre support de communication (publique et interne) de la Délégation.

• Crée une dynamique permettant de susciter/pérenniser l'intérêt des groupes cibles pour le DIH

et l'action humanitaire.

• Identifie, propose et met en œuvre des activités avec les leaders d'opinion afin de faire mieux

connaître le CICR et renforcer son acceptation et la sécurité de son action.

• Identifie, propose et met en oeuvre des activités en faveur ou avec des ONGs et Associations

locales, afin de maintenir un dialogue constant avec ces publics dans le but d'améliorer leur

connaissance de l'institution et leur compréhension de ses modalités d'action.

• Contribue à l'analyse de la Sous-Délégation concernant les besoins en matière de

communication opérationnelle à l'attention des forces armées et de sécurité ainsi que les

groupes armés dans la région de Kidal.

• Assure la gestion des publications, des matériels et des autres équipements du département

Communication.

• Contribue aux contenus des publications du département communication (identification des

sujets d’intérêt, rédaction de textes (pour le site web, interviews, bulletins, etc.)

Dossier de Candidature :

Les candidats qui souhaitent postuler doivent utiliser ce lien :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=NFOKnnxJik2nl3mXz4zHY_rVM9u8vINOmzh9ORVFsIRUN0pFQVgzNllGNTBPV001SDc4STRETUI1Ui4u

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mai 2023.

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique le titre du poste à savoir : « Agent

communication 2 -Kidal ».

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers de candidature ne seront

pas retournés.

Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif.

Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

Le CICR n'exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement