Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission de NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.                                                        

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche :

Poste : Un (e) Co responsable du groupe de Travail sur l’accès basé (e) à Bamako

Lieu d’affectation : Bamako (avec 30% déplacement terrain)                                                      Date de début Souhaité : Dès que possible                                      

PROFIL DE POSTE

QUALIFICATION

Brève description du poste :

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) travaille au Mali depuis 2013. L'organisation dispose d'un bureau de coordination à Bamako et de bureaux de représentation dans les régions du centre et du nord du Mali. Pour répondre aux besoins des populations affectées par les conflits, les déplacements et les aléas climatiques, NRC met en œuvre des programmes dans les domaines de l'éducation, de l'abri/WASH, des mécanismes de réponse rapide (RRM), (information, conseil et assistance juridique (ICLA), sécurité alimentaire et moyens de subsistance, médiation humanitaire et Protection.

Le co-responsable du groupe de travail sur l'accès (AWG) se concentrera uniquement sur la coprésidence du groupe de travail sur l'accès du Mali aux côtés d'OCHA. Bien que le poste soit hébergé par le NRC, on s'attend à ce que le co-responsable de l'AWG passe beaucoup de temps dans les bureaux des membres du groupe de travail pour soutenir une meilleure collaboration et des résultats collectifs.

En tant que co-responsable, il / elle doit mener une action collective pour surmonter les obstacles à l'accès humanitaire qui entravent la fourniture d'une assistance fondée sur des principes et de qualité dans les zones difficiles d'accès et en réponse à de nouvelles urgences. De plus, il/elle capitalisera sur les initiations existantes, les résultats de recherche et les outils disponibles en les rendant accessibles aux organisations membres du groupe de travail.

Responsabilités Générales :

Assurer le leadership et l'orientation stratégique de l'AWG, en travaillant en étroite collaboration avec OCHA en tant que co-chef de file.

Fournir un soutien à la mise en œuvre du plan de travail de l'AWG, notamment en mobilisant des coalitions d'organisations membres pour mettre en œuvre des activités spécifiques ou pour répondre aux besoins émergents.

En l'absence du chef de file de l'AWG-Mali, agir en tant qu'interlocuteur clé de l'AWG-Mali pour les mécanismes de coordination humanitaire, tels que l'équipe humanitaire pays (EHP), l'inter-cluster et le FONGIM (Forum des ONGI au Mali).

Promouvoir l'adhésion et la participation active à l'AWG-Mali parmi les organisations humanitaires du pays.

Favoriser la collaboration entre les acteurs humanitaires pour aider à garantir une approche cohérente, coordonnée et fondée sur des principes de l'accès humanitaire.

Contribuer au renforcement des capacités et des mécanismes de coordination au niveau local, y compris par le biais du GTA régional (GTA-R) en fournissant des conseils, un soutien spécifique et un renforcement des capacités sur l'accès humanitaire

Conformité et adhésion aux politiques, directives et manuels du NRC et aux exigences des donateurs / auditeurs

Responsabilités spécifiques :

Développement et mise en œuvre de la stratégie

Assurer le leadership sur les processus périodiques d'élaboration de stratégies, en veillant à ce que les points de vue et les aspirations des membres soient représentés dans la stratégie et le plan de travail.

Soutenir et guider la mise en œuvre du plan de travail qui pourrait inclure des activités liées à :

o   Mettre à jour et assurer la cohérence de la stratégie d'accès EHP

o    Développer et partager des analyses et des recommandations cohérentes et fiables sur l'accès humanitaire

o    Élaborer et mettre à jour des documents de référence sur l'accès humanitaire

o    Conseiller et soutenir les acteurs humanitaires sur l'accès

o    Production de rapports, accès à des mémoires de plaidoyer et à des infographies conjointes en appui au plaidoyer du HC et du EHP

o    Soutenir la mise en place de groupes de travail régionaux et la mise en place d'un système de coordination efficace pour le suivi et l'établissement de rapports sur l'accès humanitaire

o    Participer aux forums de coordination nationaux et régionaux pertinents pour partager l'analyse ou le plaidoyer sur l'accès

o    Sensibiliser les principales parties prenantes et partenaires à l'utilisation d'outils de collecte et d'analyse de données à accès commun

o    Organiser ou soutenir l'organisation de sessions de formation/sensibilisation et de briefings sur le renforcement des capacités des acteurs sur l'accès

o    Promouvoir les bonnes conditions d'engagement avec toutes les parties prenantes

o    Mener des négociations/médiation pour l'accès humanitaire

o    Cartographie et analyse des parties prenantes

o    Négociations et dilemmes opérationnels

o    Élaboration de politiques

La gestion

Soutenir la préparation et la facilitation de la réunion mensuelle et ad hoc de l'AWG-Mali, y compris la préparation de l'ordre du jour, la présidence et le suivi.

Soutenir la création de sous-groupes de travail/équipes spéciales temporaires pour travailler sur des activités spécifiques.

Soutenir éventuellement la création de groupes de travail régionaux (AWG-R).

Réseautage et coordination

Coordonner étroitement avec d'autres forums de coordination humanitaire clés pour s'assurer que l'AWG-Mali est un organe pertinent au sein de la réponse humanitaire plus large. Cette coordination viserait à garantir que les priorités de l'AWG comblent d'importantes lacunes, que le travail n'est pas dupliqué et que le travail d'autres mécanismes est informé et façonné par les priorités d'accès humanitaire identifiées par l' AWG ;

Réseauter activement avec les membres de l'AWG, à la fois les représentants au niveau opérationnel et les responsables nationaux/chefs de mission au niveau des responsables pour aider à s'assurer que le groupe de travail est à l'écoute des besoins des membres et, à son tour, qu'il a des organisations membres volontaires et actives.

Qualités :

•         Réflexion stratégique

•         Planifier et fournir des résultats

•         Travailler avec les gens

•         Communiquer avec impact et respect

•         Gestion des environnements peu sûrs

Aptitudes et compétences contextuelles :

·         Responsabiliser et instaurer la confiance

·         Gérer les ressources pour optimiser les résultats

·         Communiquer avec impact et respect

·         Réflexion stratégique et compétences analytiques

·         Capacité et volonté de travailler et de vivre sous pression dans des environnements précaires

·         Flexible, créatif et coopératif

·         Travailler avec les gens | Leadership collaboratif

Expériences et Connaissances :

·         Minimum 5 ans d'expérience dans le travail humanitaire dans des environnements de conflit/post-conflit/contextes volatils

·         Master dans un domaine connexe (sciences sociales, droit, gestion des conflits et négociation) ou Baccalauréat avec 7 ans d'expérience professionnelle équivalente)

·         Connaissance technique démontrée de la coordination et expérience de la programmation humanitaire et de la coordination de l'accès

·         Solide compréhension des principes humanitaires et de la manière de les opérationnaliser dans le cadre d'une réponse humanitaire

·         Compréhension des dilemmes d'accès humanitaire qui compromettent la fourniture d'une aide humanitaire efficace dans les zones difficiles d'accès, en particulier dans la région centrale du Sahel

·         Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral

·         Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques

·         Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de négocier avec les parties prenantes

·         Une expérience dans la coordination humanitaire ou civil-militaire au Sahel central est un atout

·         Expérience de la direction ou de la contribution à des forums de coordination

·         Une expérience avec les ONG et le système des Nations Unies serait un atout

·         Une expérience en gestion de la sécurité serait un atout

DOSSIER DE CANDIDATURE :

·         Les dossiers de candidature (CV détaillé avec les 3 dernières références professionnelles, lettre de motivation adressée à( Madame la Directrice  Pays) ayant comme objet « Un (e) Co responsable groupe de Travail sur l’accès basé (e) à Bamako basé à Bamako » sont à envoyer au plus tard le 12 Octobre 2020 à 17 heures à travers le lien ci-dessous :

« Un (e) Co responsable groupe de Travail sur l’accès

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/7634

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seules les personnes présélectionnées après analyse des candidatures seront contactées pour le test écrit

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom :

¨Appeler la ligne téléphonique du mécanisme du lundi au vendredi (09H:00 à 15H:00) au numéro suivant : 70 76 47 80 et 94 14 72 25.

Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks du bureau NRC de Bamako.

Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H:00 à 15H:00) au Bureau de Bamako.

Envoyer un message à l’adresse Email du Mécanisme : ml.meic@nrc.no.¨