AVIS DE RECRUTEMENT

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous-délégation à Mopti au Mali :  

Un (e) Generalist Field Officer 2 (Agent Terrain Généraliste 2) - Boni

Minimum requis - Formation et expérience professionnelle 

• BAC + 2 en Droit, Sciences Sociales ou Sciences politiques,
• Très bonne connaissance de la langue française (écrite et parlée),
• Excellente connaissance du Tamasheq, de l’Arabe et autres langues locales,
• Très bonne connaissance des outils informatiques,
• Très bon utilisateur des outils informatiques (Word, Excel, Power Point),
• Permis de conduire valable & Passation du test de conduite CICR.

Responsabilités

• Suit en tout temps les principes fondamentaux de l’institution et véhicule à travers son comportement une image positive de celle-ci,
• Respecte en tout temps les règles de sécurité, les intérêts de l’institution et les engagements pris envers elle, notamment de confidentialité,
• Connait les objectifs et activité de la délégation et est en mesure de les expliquer,
• Applique les règles internes à la délégation selon le règlement de service et le code de conduite (engagement de discrétion, règles de sécurité) en tout temps.

Networking/Sécurité

• Identifie, établit et maintient le contact avec les interlocuteurs nécessaires au développement du réseau et des activités du CICR dans la zone,
• Développe et entretient en particulier un réseau d’interlocuteurs au sein des autorités administratives, politiques, militaires et milieux islamiques ainsi qu’au sein du mouvement CR/CR,
• Identifie et établit un dialogue structuré avec les ONG actives dans la zone et pouvant servir des vecteurs pour relayer des messages d’intérêt pour le CICR, mais aussi comme d’information,
• Participe et nourrit la réflexion interne sur l’évolution de la situation sécuritaire, politique et humanitaire dans la zone,
• Collecte et partage avec le CSD toute information pertinente pour la compréhension de la situation générale, des besoins de la population, du bon déroulement des activités du CICR et de ses employés dans la zone,
• Informe immédiatement le CSD de toute irrégularité observée et de problèmes rencontrés dans la mise en œuvre des activités de l’institution dans la zone.

Communication/Coopération

• Participe à la planification des programmes de communication, de diffusion des activités du CICR dans la zone,
• Adhère à la définition de la stratégie et des activités à mettre en œuvre,
• Conseille le CSD et autres délégués pertinents de la sous-délégation sur des sujets liés aux opérations, à la perception et à la sécurité,
• Conseille les collaborateurs mobiles sur différents sujets liés à la culture, la politique, l’économie, la sécurité…,
• Participe (comme participant ou modérateur) aux formations, ateliers, séminaires CRM/CICR,
• Maintient une bonne communication avec les SNP et autres composantes du Mouvement en termes de correspondance, reporting et partage de l’information,
• Facilite et contribue aux discussions et élaboration des PFR en la matière.

Assistance

• Maintient et développe les contacts nécessaires au bon déroulement des activités d’assistance,
• Organise les sorties terrains suite à la décision du CSD ou du collègue compètent (objectifs, logistique, administration, information, coordination avec la CRM…) et veille à ce que le matériel nécessaire soit prêt,
• Lorsque nécessaire, participe directement aux activités terrain (évaluation, distribution…),
• Produit régulièrement des documents de synthèses de la situation prévalant dans sa région (questions migratoires, ethniques, sociales, religieuses, humanitaires, sécuritaires…),
• Peut-être appelé en mission dans d’autres régions du Centre du Mali.

Reporting

• Contribue à la rédaction des rapports réguliers (rapports d’activités, WOR…),
• Rédige les PV de réunions auxquelles il participe,
• Contribue au reporting de la SD dans les divers documents institutionnels de planification et d’évaluation (PfR),
• Partage son analyse de la situation générale lors des réunions hebdomadaires internes auxquelles il participe.

Administration (finance – RH – premises)

Finance :

• Assure la planification et la gestion des besoins financiers du site (ouverture d’une WAD permanente et mensuelle)

Logistique :

• Assure la gestion des équipements
• Planifie la réception et le logement des collaborateurs en provenance et partance de Mopti et Bamako.
• En concertation avec le responsable permis, assure le suivi et la mise à jour en permanence des inventaires d'équipement mis à sa disposition.

Dossier de candidature 

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (avec 3 personnes de référence) et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse email uniquement : mop_recrutement_services@icrc.org

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23/11//2021.

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique :

‘’ Un (e) Generalist Field Officer 2 (Agent Terrain Généraliste) – Boni_Mopti’’

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.

Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

 « Le CICR n'exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement »