Description

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe

Poste : Un (e) HSS Officer

     Lieu d’affectation: Ménaka

Déplacement terrain : 50%                                                                                                                                      Date de début Souhaité : N/A

Poste : National

Description du Poste :

QUALIFICATION

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés exerce au Mali depuis 2013 de par ses bases de Gao, Ménaka, Tombouctou et   Mopti. NRC s’efforce à répondre aux besoins des populations affectées par le conflit et le déplacement à travers les programmes d’Education, Sécurité Alimentaire, Assistance Juridique, Abri.

NRC a aussi un programme de Mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.

Description du poste :

L’objectif du poste d’Officier HSS est d’être en charge de la mise en œuvre quotidienne de la sécurité dans les zones difficiles.

Responsabilités générales :

1. Promouvoir et stimuler la culture de gestion des risques de HSS ;

2. Fournir au groupe de gestion de zone (AMG) des conseils basés sur les changements de contexte ;

3. Superviser et soutenir la gestion des risques de HSS du bureau de zone pour le personnel, les biens, le fonctionnement et la réputation de NRC ;

4. Mettre en œuvre le système mondial de gestion du RSS du CNRC au niveau régional et fournir des rapports au besoin ;

5. Développer et tenir à jour les documents et procédures SSS de la zone ;

6. Agir en tant que conseiller auprès du chef de l'équipe de gestion des incidents de la zone pendant une crise ;

7. Effectuer une analyse des risques pour la sécurité (SRA) et des examens de l'état sous la supervision du directeur HSS du CO ;

8. Gérer le personnel du RSS au niveau des bureaux de zone ;

9. Aider à organiser des formations pour le personnel HSS au niveau de la zone ;

10. Mettre en réseau, communiquer et coopérer avec les acteurs externes pertinents du RSS dans la région.

Responsabilités spécifiques :

·         S'assure que tout le personnel a complété la formation de sécurité opérationnelle (Formation de base first Aid basic et avancé, HEIST et BSAFE) ;

·         Responsable de la coordination en matière de sécurité avec INSO, FONFIM, UNDSS, et les Officiers de Sécurité des ONG sur place ;

·         Collaboration avec le HSS Manager  dans l’évaluation de sécurité pour les sites de NRC (bureaux, résidences) pour assurer la conformité à la norme de sécurité minimale de fonctionnement (MOSS) ;

·         S’assurer du suivi de mouvement du personnel via TerraMar

·         Assure la formation complémentaire des gardiens en concordance avec le SOP de NRC ;

·         Soutien des enquêtes et constitue des rapports sur des violations du règlement de sécurité du NRC dans la plus stricte confidentialité ;

·         Collabore avec le HSS Manager dans le cadre du développement et la mise en œuvre des protocoles de sécurité pour les programmes de NRC ainsi que pendant l’élaboration des plans de contingence et les procédures d’opération standard ;

·         Surveillance de la situation sécuritaire dans les régions de Ménaka/Kidal  et avertir le HSS Manager  des événements importants/ incidents ;

·         Assurer la liaison entre le NRC et les autorités du gouvernement ainsi que les autorités traditionnelles en matière de sécurité ;

·         Prépare le rapport hebdomadaire et Mensuel  de la sécurité des bureaux sur terrain ;

·         S’assure du briefing et débriefing des équipes avant et après chaque mission ;

·         Mise en jour du système tracking liste contacts avec les parties prenantes (y compris le dialogue avec les autorités de facto et autres personnes contrôlant les zones) ;

·         Aide à la compréhension du contexte dans les zones difficiles d’accès (Had to reach Area) ;

·         Elabore une stratégie d’accès et d'acceptation en collaboration avec le CA ;

·         Renforcer la capacité de négociation des équipes terrain.

Connaissances, expériences/ compétences et aptitudes :

·         Avoir un Diplôme universitaire en socio-anthropologie, Sociologie, Droit, Criminologie ou équivalent ;

·         Avoir entre 2-3 ans d’expérience en gestion et analyse sécuritaire au sein d’une ONGI humanitaire ;

·         Connaissance du contexte sécuritaire et de la communauté en matière sécuritaire ;

·         Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire et dans les (Hard to reach Area) ;

·         Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;

·         Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;

·         Anglais un atout ;

·         Maitrise des langues locales Tamashek, Sonhraï ;

·         Connaissance excellente de la situation politique et sociale du Mali ;

·         Compétences excellentes analytiques ;

·         Gérer les environnements peu sûrs ;

·         Planifier et obtenir des résultats ;

·         Autonomiser et renforcer la confiance ;

·         Communiquer de façon respectueuse et impactante.

Pour postuler :

Les candidats sont appelés à déposer en ligne leur candidature, incluant le CV (avec les références professionnelles des 3 derniers superviseurs directs) et la lettre de Motivation (adressée à la Directrice Pays de NRC) au plus tard le 31 mars 2023 à 17H30 en suivant le lien ci-dessous :

HSS Officer Mali Menaka

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :

·         Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :

·         Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.

·         Autre numéro : 70 76 47 80.

·         Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.

·         Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)

 Enregistrer et envoyer une plainte ou un commentaire en cliquant sur ce lien : MECANISME D'ECOUTE ET D'IN