Description

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe

Déplacement terrain : 40%                                                                                                                              Date de début Souhaité : Immédiate

Poste : National

Description du Poste :

QUALIFICATION

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés exerce au Mali depuis 2013 de par ses bases de Gao, Ménaka, Tombouctou et   Mopti. NRC s’efforce à répondre aux besoins des populations affectées par le conflit et le déplacement à travers les programmes d’Education, Sécurité Alimentaire, Assistance Juridique, Abri.

NRC a aussi un programme de Mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.

Description du poste :

L’objet du poste de Responsable de base est de gérer et coordonner les fonctions support sur les terrains et procéder à des visites mensuelles sur le terrain en vue de se rassurer des activités faites ou en cours.

Responsabilités générales :

·    S’assurer de la mise en œuvre des programmes NRC sur terrain dans la région ;

·    S’assurer de l’utilisation optimale des ressources financières du programme ;

·    Développer une bonne coopération avec les autorités locales et les bénéficiaires sur terrain ;

·    Suivi régulier dans les sites de mise en œuvre du programme dans la région ;

·    Gère et encadre le personnel support du terrain ;

·    Assurer la coordination avec les autorités, les agences des Nations Unies et autres ONGs dans la région ;

·    Contribuer aux analyses contextuelles et autres apports pertinents dans le développement/revue de la stratégie NRC ou la conception de projets ;

·    Préparation et soumission des rapports divers (internes ou aux autorités régionales);

·    Assurer la gestion de performance du personnel NRC dans la région ;

·    S’assurer de la Promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer ;

·    S’assurer que le personnel et les bien de NRC sont en sécurité.

Responsabilités spécifiques :

·         Gère et coordonne les taches quotidiennes RH&Admin, de sécurité du/des bureaux terrain ;

·         S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels, procédures, SOP/lignes directrices du NRC ;

·         S'assure de l'adhérence aux politiques et procédures de gestion des risques & sécurité ;

·         S’assure du strict respect  des procédures logistiques dans la région (approvisionnement, gestion des actifs, gestion du magasin et de transport) ;

·         Coordonne et assiste avec les budgets et les couts partagés entre les bureaux terrains et les fonctions support ;

·         Apporte un appui sur la formation et le développement du personnel;

·         Assurer la gestion optimale des ressources humaines, inclut la promotion du travail et de l’esprit d’équipe, proposition de formations adéquates pour le personnel et recommander la promotion du personnel talentueux losrqu’il y a des opportunités;

·         Participation dans le recrutement du personnel qui sera sous la responsabilité du chef de bureau et les autres lorsque nécessaire;

·         Assurer la gestion de performances du personnel sous sa supervision directe et travaillers avec les PDMs et Managers de services de support afin que la gestion de performance du reste du personnel du bureau de Ménaka est faite dans les délais établis;

·         Rapporter toute forme de violation de la politique du personnel de NRC et du Code de Conduite.

Connaissances, Expériences/ compétences et aptitudes :

·         Maitrise en Gestion, Sociologie, Droit, Management des projets/ programmes ou équivalent ;

·         Expérience professionnelle dans une fonction support dans un contexte humanitaire ;

·         Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;

·         Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;

·         Bonne connaissance de l'anglais une forte valeur ajoutée. 

Compétences comportementales

Les éléments suivants sont essentiels à ce poste :

·         Gérer les ressources pour optimiser les résultats

·         Planifier et obtenir des résultats

·         Autonomiser et renforcer la confiance

·         Gérer les environnements peu sûrs.

Pour postuler :

Les candidats sont appelés à déposer en ligne leur candidature, incluant le CV et la lettre de Motivation (adressés au Directeur Pays de NRC) au plus tard le 28 décembre 2022 à 17H30 en suivant le lien ci-dessous :

 RESPONSABLE DE BASE MALI MENAKA

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/9016

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :

·         Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :

·         Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.

·         Autre numéro : 70 76 47 80.

·         Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.

·         Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)

 Enregistrer et envoyer une plainte ou un commentaire en cliquant sur ce lien:

 https://ee.humanitarianresponse.info/x/TEh3q04P