Description

Le cabinet ITM Audit et Conseils SARL recrute pour une grande Société pharmaceutique de la place :

UN GERANT DE POLYCLINIQUE

Supérieur hiérarchique : le PDG et PCA

Subordonnés : les employés de la clinique

Rôle : Comme l'indique l'intitulé de sa fonction, le gérant d’établissement de santé est à la tête d'une clinique et occupe des fonctions à la fois médicales et administratives. Il est manager et gestionnaire, il est en charge de veiller aux bonnes conditions de travail du personnel et de séjour des patients. Un métier riche qui exige du candidat une grande polyvalence et une implication totale.

Son principal rôle est de :

-      Élaborer des stratégies et des plans pour le service clinique conformément aux normes de la société pour un service et une croissance excellente ;

-      Assumer la responsabilité de la budgétisation et des ressources ;

-      Planifier et superviser toutes les opérations et tous les programmes administratifs ou de soins aux patients.

Profil :

Formation et diplômes : Minimum Bac + 5 en gestions, finance, comptable ou en santé Publique.

Expérience gestion : Au minimum trois ans (3 ans) d’expérience de travail avérée à un poste de direction dans une entreprise, service, ou établissement de santé.

Compétences techniques :

Bonne compréhension de l'administration et de la gestion des services

Connaissance des logiciels administratifs pour les systèmes de santé,

Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite,

Solides compétences en matière de leadership et d'organisation,

Excellent service axé sur le client,

Possibilité de travailler le week-end et de faire des heures supplémentaires si nécessaire,

Capable de se rendre à des réunions et d'assister à des conférences médicales si nécessaire,

Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins,

Méthodologie d'analyse et de diagnostic social,

Organisation du système sanitaire ou d’entreprise,

Et Capable de se mouver pendant de longues heures.

Qualités personnelles : Organisation et méthode pour manier les différents documents administratifs, comptables de la société,

Rigueur, Intégrité, disponibilité.

Tâches et Responsabilités :

Gérer et superviser les affaires commerciales,

Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure,

Effectuer la gestion des ressources financières de la structure,

Superviser la gestion des ressources humaines (paie, formation, recrutement, ...)

Contrôler l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements,) et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux,)

Coordonner l'activité d'une équipe,

Organiser les prestations de service (restauration, nettoyage, ...) et contrôler l'application des procédures,

Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution,

Superviser et surveiller les performances globales du personnel,

Présélectionner et faire passer des entretiens aux candidats pour les postes à pourvoir,

S'assurer que les obligations légales sont respectées à tout moment,

Traiter les plaintes et les préoccupations des patients,

Accueillir chaleureusement les patients qui entrent dans l'établissement,

Maintenir à jour les dossiers médicaux des patients,

Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité, lors de différentes instances médicales,

Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique, professionnel et médical.

Dépôt des Candidatures : au plus tard le 03 Novembre 2022 à 17h00.

Pièces à fournir : a) CV actualisé avec détail des expériences et contacts de trois personnes de référence, b) Une lettre de motivation, c) La copie des DIPLOMES et ATTESTATIONS DE TRAVAIL.

Lieu de dépôt physique des dossiers : ITM SARL, Sébénikoro, Cité BHM, Villa J4 dans la rue face à la Station N’DOURE TRANS SERVICE.

Contacts : +223 60 51 21 36 / 20 77 88 47.

La description du poste est disponible à ITM et sur le site MALIBAARA.

NB : Tout dossier incomplet fera l’objet de rejet, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le reste du processus : Test, Interviews.