Description

Le cabinet ITM Audit et Conseils SARL recrute pour une grande Société pharmaceutique de la place :

Supérieur hiérarchique : le PDG et PCA

Subordonnés : les employés de la clinique

Rôle : Comme l'indique l'intitulé de sa fonction, le gérant d’établissement de santé est à la tête d'une clinique et occupe des fonctions à la fois médicales et administratives. Il est manager et gestionnaire, il est en charge de veiller aux bonnes conditions de travail du personnel et de séjour des patients. Un métier riche qui exige du candidat une grande polyvalence et une implication totale.

Son principal rôle est de :

-       Élaborer des stratégies et des plans pour le service clinique conformément aux normes de la société pour un service et une croissance excellente ;

-       Assumer la responsabilité de la budgétisation et des ressources ;

-       Planifier et superviser toutes les opérations et tous les programmes administratifs ou de soins aux patients.

Profil :

Formation et diplômes : Minimum Bac + 5 ou plus en Médicine ou dans d’une école de santé, ou tout autre diplôme similaire.

Expérience gestion : Au minimum trois ans (3 ans) d’expérience de travail avérée à un poste de direction dans un cadre clinique médical ou services.

Compétences techniques :

Bonne compréhension de l'administration et de la gestion des soins de santé,

Connaissance des logiciels administratifs pour les systèmes de santé,

Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite,

Solides compétences en matière de leadership et d'organisation,

Excellent service axé sur le client,

Possibilité de travailler le week-end et de faire des heures supplémentaires si nécessaire,

Capable de se rendre à des réunions et d'assister à des conférences médicales si nécessaire,

Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins,

Méthodologie d'analyse et de diagnostic social,

Organisation du système sanitaire ou d’entreprise,

Et Capable de se mouver pendant de longues heures.

Qualités personnelles : Organisation et méthode pour manier les différents documents administratifs, comptables de la société,

Rigueur, Intégrité, disponibilité.

Tâches et Responsabilités :

Gérer et superviser les affaires commerciales des pratiques de soins de santé,

Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure,

Effectuer la gestion des ressources financières de la structure,

Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)

Contrôler l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements,) et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux,)

Coordonner l'activité d'une équipe,

Organiser les prestations de service (restauration, nettoyage, ...) et contrôler l'application des procédures,

Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution,

Superviser et surveiller les performances globales du personnel,

Présélectionner et faire passer des entretiens aux candidats pour les postes à pourvoir,

S'assurer que les obligations légales sont respectées à tout moment,

Traiter les plaintes et les préoccupations des patients,

Accueillir chaleureusement les patients qui entrent dans l'établissement,

Maintenir à jour les dossiers médicaux des patients,

Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité, ... lors de différentes instances médicales,

Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique, professionnel et médical.

Il recrute aussi pour une école Maternelle :

Supérieur hiérarchique : Promoteur et Directeur

Subordonnés : Néant

Rôle : Elle veille à répondre aux besoins de l’enfant : besoins physiologiques, affectifs et sociaux, de sécurisation, d’autonomie, d’action, de jeux et de découverte, d’auto-connaissance, de référence au temps et à l’espace, d’imagination et de création, etc. Elle doit être également attentive au développement des aptitudes psychomotrices et des techniques d’expression. Un de ses rôles consiste à promouvoir l’hygiène et l’éducation à la santé et à favoriser l’adaptation de l’enfant au cadre de vie social et scolaire.

Son principal rôle est de :

Organiser et préparer l'espace d'animation, guide les enfants et les adolescents tout au cours des activités,

Surveiller son bon déroulement et veiller au respect des consignes, des jeux et aux règles de la vie sociale.

Profil :

Formation et diplômes : De manière générale, toute formation à orientation sociale ou pédagogique au moins du niveau de l’enseignement technique secondaire (IFM et équivalent).

Expérience requise : Au minimum deux ans (2 ans) d’expérience dans une crèche ou garderie d’enfants et de préférence parler le français et l’arabe serait un atout.

Compétences techniques :

Connaître et comprendre les besoins des enfants,

Préparer des activités variées et adaptée

Motiver les enfants à participer aux activités

Encourager, féliciter et valoriser

S’exprimer clairement

Travailler en équipe pluridisciplinaire

S’occuper seul d’un groupe d’enfants

Résoudre des conflits et faire respecter les règles de vie collective

Respecter les règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité

Repérer les signes de maladies et informer la direction

Apporter les premiers soins de santé,

Savoir-être,

Bon contact avec les enfants

Dynamisme,

Organisation

Imagination et créativité

Adaptation et ouverture d’esprit

Equilibre personnel et résistance au stress

Empathie

Sens de l’observation et écoute

Réactivité

Bonne condition physique,

Qualités personnelles 

Être à l'écoute, avoir le sens du contact, être organisé, avoir un bon équilibre personnel, mais aussi être capable de prendre du recul et de poser ses limites.

Tâches et Responsabilités :

Elle mène des animations de toutes sortes : activités ludiques (cuisine, bricolage), artistiques (musique, lecture, peinture), sportives, éducatives, d’éveil (jeux de découverte), etc.

 Elle s’adapte en fonction des capacités des enfants.

 Elle veille également à respecter les rythmes biologiques de ceux-ci, en alternant les périodes d’activités intenses et des moments de repos et de retour au calme.

Elle facilite la vie familiale, notamment en permettant aux parents de concilier celle-ci avec leur vie professionnelle.

Elle vise l’épanouissement global des enfants, mais aussi la cohésion sociale en favorisant l’intégration de publics différents se rencontrant dans un même lieu.

Dépôt des Candidatures : au plus tard le 10 Octobre 2022 à 17h00.

Pièces à fournir : a) CV actualisé avec détail des expériences et contacts de trois personnes de référence, b) Une lettre de motivation, c) La copie des DIPLOMES et ATTESTATIONS DE TRAVAIL.

Lieu de dépôt physique des dossiers : ITM SARL, Sébénikoro, Cité BHM, Villa J4 dans la rue face à la Station N’DOURE TRANS SERVICE.

Contacts : +223 60 51 21 36 / 20 77 88 47.

La description du poste est disponible à ITM et sur le site MALIBAARA.

NB : Tout dossier incomplet fera l’objet de rejet, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le reste du processus : Test, Interviews.