Description

TITRE :   RESPONSABLE ACCES HUMANITAIRE- HUMANITARIAN ACCESS MANAGER

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/ PROGRAMME: Opérations

LIEU D’AFFECTATION: Mopti (Mali)

CATEGORIE : Grade 3

Salaire de base annuel compris entre : 9.366.479 – 12.429.450 FCFA

TYPE DE CONTRAT : National

NATURE DU CONTRAT : CDD

DUREE : 12 mois

Date de clôture : (Veuillez noter que les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception). Par conséquent, le processus prendra fin dès qu'un candidat qualifié aura été identifié)

CHILD SAFEGUARDING :

Niveau 3 : les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné.

PROFIL DE L’ORGANISATION :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. Elle a une grande expérience dans le domaine des urgences. C'est également une organisation à double mandat (développement et humanitaire) dont les programmes sont orientés vers les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation, de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

OBJECTIFS DU POSTE :

La/Le responsable accès humanitaire soutiendra de manière efficace le bureau pays en fournissant des analyses et des orientations opérationnelles pour garantir un accès de qualité aux bénéficiaires à travers des conseils techniques de haute qualité, un renforcement des capacités des staffs de Save the Children, des organisations partenaires locales et nationales au Mali.

Il / elle coordonnera la mise en œuvre de la stratégie d’accès humanitaire au Mali et d'approches a même de faciliter l'acceptation et l'efficacité des programmes SCI, en particulier dans les zones d’accès difficiles, à travers des contributions significatives aux négociations humanitaires, la coordination et l'analyse des contraintes d'accès, la coordination Civilo-miltaire et l'engagement avec les acteurs armés non étatiques.

Il / elle travaillera avec les membres du CLT, le conseiller accès humanitaire au niveau régional, les conseillers techniques thématiques, les Areas et Field managers, le Responsable humanitaire, le Head of Security du bureau pays, les gestionnaires des programmes, le département Plaidoyer, communication et Media et l’équipe MEAL pour s'assurer que toutes les activités pertinentes sont mises en œuvre sur la base de normes de qualité claires pour plus d’efficacité.

Assurer le respect des engagements de l'ANSA conformément à la politique mondiale de Save the Children sur les relations civilo-militaires et de l'ANSA ;

En collaboration avec le département de plaidoyer et communication, soutenir le développement et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer en particulier, appuyer les sensibilisations, les notes de plaidoyers, les plaidoyers auprès des acteurs clés et le réseautage à tous les niveaux.

DIMENSION DU POSTE :

Rapporte au : Gestionnaire Humanitaire

Staff sous la supervision de ce poste : N/A

Responsabilité budgétaire : N/A

Représentation : Représenter SCI dans les différentes plateformes (Groupes de travail Accès Humanitaire, civilo-miltaire…) Jouer un rôle de représentation interne/ externe et de communication et de représentation de la position de Save the Children Mali vis-à-vis des représentants techniques et décisionnels.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES

Stratégie accès et programmation sûre :

1.      Le responsable accès humanitaire jouera un rôle contributif dans la conception des propositions à savoir :

·         L’alignement de l'engagement/des relations de la coordination civilo-miltaire et des acteurs armés non étatiques (GANE) avec la théorie du changement de SC - innover, s'appuyer sur et générer des preuves, identifier des moyens stratégiques de partenariat ; soutenir un changement plus large dans les politiques et les pratiques avec l’appui constant du Conseiller humanitaire de WCA.

·         La Fourniture d’une expertise technique pour garantir des conceptions de haute qualité fondées sur des données probantes qui s'appuient sur des évaluations des besoins et sur les enseignements tirés des programmes antérieurs.

·          S'assurer que les conceptions des propositions et leurs budgets incluent les composants d'engagements civilo- militaires et des acteurs armés non étatiques (GANE) appropriés.

2.      Contribuer à la conception et le développement du programme de coordination civilo-miltaire et d'engagements avec les acteurs armés non étatiques (GANE) conformément à la politique mondiale de Save the Children sur les relations civilo-militaires et des acteurs armés non étatiques (GANE), les normes de qualité et la responsabilisation envers les donateurs et les bénéficiaires.

3.      Veiller à ce que les programmes de protection et de sécurité des enfants soient intégrés dans la conception des programmes et pris en compte tout au long de la mise en œuvre afin de garantir que nous faisons tout notre possible pour garantir la sécurité des enfants dans nos programmes, conformément à notre politique de protection des enfants.

4.      Veiller à ce que la conception et la mise en œuvre du programme abordent les questions transversales (genre, handicap et résilience) et soient réactives dans un contexte humanitaire de crise prolongée et complexe.

Planification et mise en œuvre des activités clés :

Le responsable accès humanitaire veillera à ce qu'il y ait un engagement stratégique renforcé du bureau pays et de ses partenaires sur les questions liées aux relations avec les acteurs armés non étatiques et aux négociations humanitaires de première ligne à travers :

·         Un dialogue stratégique, mise en réseau et engagement avec des parties prenantes sur des questions liées aux relations avec les acteurs armés non étatiques et aux négociations humanitaires dans les zones d’intervention.

·         Une documentation et des événements d'apprentissage sur les relations avec les acteurs armés non étatiques dans le cadre des négociations humanitaires dans les zones d’intervention

·          Une recherche sur l'engagement, les négociations d'accès et la sensibilité aux conflits

·         Une élaboration de notes d'orientation, de fiches d'information et de communications stratégiques destinées aux Acteurs Armes Non Etatiques (GANEs)

En plus de ce qui précède, le responsable accès humanitaire sera responsable des éléments suivants :

·         Le responsable accès humanitaire aidera le bureau pays à développer et à mettre en œuvre des outils pour évaluer les risques et les opportunités a même de faire progresser les droits de l'enfant et d'élargir l'espace humanitaire grâce à un engagement et des négociations plus efficaces avec les autorités, les acteurs armés non étatiques, les communautés et les autres parties prenantes concernées au Mali.

·         Le responsable accès humanitaire devra contribuer à l'adaptation, au développement de solutions et de recommandations de changement liées aux procédures et pratiques ayant un impact à long terme dans le domaine de l'accès humanitaire et des relations avec les acteurs armés non étatiques.

·         Le responsable accès humanitaire jouera un rôle de représentation interne/ externe et de communication qui nécessitera de fortes capacités de négociation, d'influence et de représentation de la position de Save the Children Mali vis-à-vis des représentants techniques et décisionnels.

·         Le responsable accès humanitaire jouera un rôle de représentation interne/ externe et de communication qui nécessitera de fortes capacités de négociation, d'influence et de représentation de la position de Save the Children Mali vis-à-vis des représentants techniques et décisionnels.

·         Le responsable accès humanitaire travaillera avec les membres du CLT, le conseiller acces humanitaire au niveau régional, les conseillers techniques thématiques, les Areas et Field managers, le Responsable humanitaire, le Head of security du bureau pays, les gestionnaires des programmes, le département Plaidoyer, communication et Media et l’équipe MEAL pour s'assurer que toutes les activités pertinentes sont mises en œuvre sur la base de normes de qualité claires pour plus d’efficacité.

·         Assurer le respect des engagements de l'ANSA conformément à la politique mondiale de Save the Children sur les relations civilo-militaires et de l'ANSA ;

·         En collaboration avec le département de plaidoyer et communication, soutenir le développement et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer en particulier, appuyer les sensibilisations, les notes de plaidoyers, les plaidoyers auprès des acteurs clés et le réseautage à tous les niveaux ;

·         Se déplacer suivant les contextes d'intervention d'urgence dans les sous-bureaux afin de soutenir les équipes humanitaires et les organisations partenaires sur les questions liées à l'accès humanitaire

·         Apporter un soutien à distance ou direct aux équipes humanitaires, au CO, aux sous-bureaux terrain dans leur engagement avec les autorités, les acteurs armés non étatiques, les communautés bénéficiaires autour des problèmes d'accès particuliers dans les zones d’intervention pour un accès plus accru et sécurisé.

·         Renforcer les capacités du personnel du bureau pays et des partenaires sur la coordination civilo-miltaire, les négociations humanitaires, le signalement des violations, les approches sensibles aux conflits dans les relations avec les acteurs armés, les principes humanitaires et d'autres domaines thématiques pertinents.

·         Soutenir le bureau pays et les sous-bureaux terrain et les partenaires locaux dans le partage d'expériences et de leçons apprises à l’interne et à l’externe, ainsi que participer/faciliter la coordination des initiatives en matière d’accès humanitaire (réunions/ateliers internes et externes pertinents liés à l'accès, aux négociations humanitaires, relations civilo-militaires, sûreté et sécurité)

·         Faire une cartographie et un suivi, et appui au renforcement des capacités des ONG partenaires nationales et locales de Save the Children au Mali (capacité actuelle et aptitude à maintenir et à étendre un accès de haute qualité dans les zones d'opérations et les zones difficiles d'accès.

Responsabilités additionnelles

Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle pourrait être amener à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétence et d’expérience.

Egales Opportunités : Le titulaire de rôle est tenu de s’acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de SCI sur l’égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde de l’enfant : Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de référence rigoureuses

Santé et Sécurité : Le titulaire de rôle est tenu d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI

COMPETENCES ET COMPORTEMENT (NOS VALEURS EN PRATIQUE) :

Responsabilité : Est responsable de ses propres décisions, de la gestion effective des autres, de la gestion efficace des ressources et de parvenir à être un modèle en ce qui concerne les valeurs de l’organisation.

Recevabilité Tiens l’équipe et les partenaires redevables de leurs responsabilités, tout en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugeront et en les aidant à se développer afin d’améliorer leurs performances mais aussi en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition : Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prend des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même.

Collaboration : Abordable, à l’écoute, facile à dialoguer avec. Construire et maintenir des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes. Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes. Capable de travailler avec des gens de cultures différentes.

Créativité : Développe et encourage aux solutions innovantes.

Intégrité : Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire confiance

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

·         Diplôme Universitaire au moins Bac+ 4 en sciences sociales avec un accent sur la protection humanitaire et l'accès dans les conflits armés et les situations d'urgence.

·         Minimum 5 ans d’expériences dans la gestion des projets, du budget et le rapportage sur les activités

·         Expérience avérée en renforcement des capacités des parties prenantes internes et externes.

·         Excellentes capacités d'analyse.

·         Expériences de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux

·         Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG et du partenariat avec les ONG locales 

·         Une expérience dans le travail avec les communautés vulnérables, y compris les enfants et organisations d’enfants et des jeunes

·         Bonnes connaissances sur les conflits et/ou les études de sécurité, le droit international humanitaire, les relations civilo-militaires.

·         Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales et connexe,

·         Capable de bien travailler sous pression et avec des délais.

·         Capacité solide en matière de prise des décisions avec créativité et jugement indépendant.

·         Expérience avérée en matière d'influence pour obtenir la coopération des autres.

·         Excellentes capacités d'écoute, interpersonnelles, de communication et de réseautage ;

·         Niveau élevé de conscience de soi et volonté de recevoir des commentaires pour la croissance et le développement personnel.

·          Expérience avérée dans la conception de termes de référence et capacité à concevoir et à réviser des outils et des approches d'évaluation.

·         Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante.

Compétences/ Capacités

·         Solides connaissances sur les droits de l’enfant et le Droit Humanitaire International

·         Bonne connaissance des principes humanitaires (Humanité, Impartialité, Indépendance et Neutralité)

·         Bonne connaissance de la protection transversale (Accès significatif, Participation et autonomisation, Redevabilité)

·         Capacité à travailler et à conduire efficacement une équipe

·         Parler, écrire et lire le français très couramment. ;

·         Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint

Qualités Personnelles

·         Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe

·         Flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation

·         Très sociable avec contact facile

·         Apte à travailler dans les conditions de stress permanent

·         Honnête, encourage la clarté et la transparence

Qualités souhaitables

·         Parler couramment au moins une langue des régions concernées la région 

·         Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles 

Les personnes intéressées peuvent postuler via les liens suivants:                             

 Externe: https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Interne: https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

NB:

ENGLISH: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.

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FRANCAIS : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.