Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Superviseur de Formation de la Mine

Tâches et Responsabilités :

Le Superviseur de Formation de la Mine sera responsable de la supervision des tâches de formation et de l'administration au sein du département mine, en mettant particulièrement l'accent sur les besoins de formation du département mine.

Relevant du Directeur de la mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :

• Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise ;
• Appliquer la théorie de la formation en mécanique minière et adhérer aux procédures et pratiques minières de B2Gold ;
• Identifier les besoins de formation et d'évaluation du personnel en collaboration avec le Directeur de la mine/ de la Maintenance ;
• Participer à la formation de développement des compétences et à la planification de la relève des employés maliens et les expatriés ;
• Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du département et le plan/programme de formation intensif de la maintenance et d'autres exigences de formation sur le site ;
• Identifier, développer et conduire la formation : 

• Suivre et assister les besoins des formateurs sur le terrain et compiler toutes les données de formation.
• Fournir des procédures et des présentations en français et dans les dialectes locaux.
• Traduire des outils de formation en français.

• Tenir les dossiers de formation du personnel ;
• Aider aux tâches de reporting ;
• Développer des stratégies pour des processus d'amélioration continue ;
• Fournir un soutien lorsque des enquêtes sur des incidents/accidents sont menées ;
• Coordonner la surveillance efficace des actions de suivi résultant d'incidents, de blessures, d'audits, d'inspections et de réunion ;
• Maintenir les taux d'indicateurs de performance clés budgétisés pour la prestation de la formation, l'évaluation, l'élaboration et la révision de documents, la traduction de documents et la création de rapports ;
• Comprendre et s'adapter à l'offre de formation et de sécurité dans un environnement culturellement sensible ;
• Élaborer un plan et un programme de formation solides et responsables ;
• Transfert de compétences vers un public national ciblé ;
• Améliorer continuellement le flux de travail pour assurer le développement continu du personnel ;
• Assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de déclaration ;
• Coordonner les ateliers d'évaluation et effectuer continuellement des audits concernant la qualité de l'exécution ;
• Développer et encourager une approche d'équipe avec des objectifs partagés au sein de l'équipe ;
• Exécuter tout autre tâche confiée par le Directeur de la Mine.

Compétences et Exigences du Poste :

• Avoir d’excellentes compétences linguistiques, d'alphabétisation et de calcul dans les dialectes locaux, le français et l'anglais ;
• Avoir un Certificat ou diplôme d'enseignement supérieur ou équivalent ;
• Avoir au minimum un cinq (05) ans d'expérience de travail dans un environnement minier pour l'équipement de terrassement lourd, expérimenté dans l'administration, la coordination, la supervision de formateurs miniers ou mécaniques et la prestation de formation,
• Etre bilingue en français et en anglais ;

• Etre capable de travailler sous pression ;

• Avoir un permis de conduire malien LV.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : «FEK- Superviseur de Formation de la Mine» .

Date limite d’envoi des candidatures : le 28 janvier 2022 à 17 :00.