Description

AMADECOM recherche : Un Superviseur District

Catégorie : Ressources Humaines

Type : CDD

Date de publication :12/05/2023

Date limite : 23/05/2023

Date de prise de fonction : 01/06/2023

AVIS DE RECRUTEMENT : SUPERVISEUR DISTRICT

Profil du poste

Titre du poste : Superviseur District

Lieu d’affectation : Bafoulabé

Domaine/Catégorie de poste : Santé communautaire, personnel d’appui

Type de contrat : CDD

Supérieur hiérarchique : Chef de Projet

A PROPOS D’AMADECOM

L’Association Malienne pour le Développement Communautaire (AMADECOM) est une organisation malienne locale à but non-lucratif. Nous sommes une ONG de référence à l’échelle nationale dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’environnement pour le bien-être des communautés à travers leur autonomisation en tenant compte des intérêts stratégiques, des avantages comparatifs et du genre.

AMADECOM couvre actuellement tous les districts sanitaires de la région de Kayes, les districts de Douentza dans la région de Mopti, la région de Gao, la région de Ménaka et l’ensemble des districts de la région Ségou.

La mission de AMADECOM est l'appui à l'auto - promotion socio-économique des communautés de base dans les domaines de l'éducation, de la santé et de l’environnement par la mise en œuvre conjointe de projets de développement répondant à leurs besoins prioritaires.

Contexte organisationnel

Le projet « Lutte intégrée contre la malnutrition chronique au Mali », financé par Affaires mondiale Canada, vise à contribuer, de manière ultime, à l’amélioration du statut nutritionnel des enfants de moins de cinq ans et des femmes enceintes et allaitantes au Mali. D’une durée de cinq ans, le projet couvre trois régions du Mali notamment les régions de Kayes, de Kita et de Sikasso ; il agira sur les trois causes sous-jacentes majeures de la malnutrition chronique telles que définies par le modèle conceptuel de la malnutrition utilisé par l’UNICEF : l’accès à des soins adéquats, à un environnement salubre et à une alimentation adaptée. Le projet est exécuté par un consortium de trois ONG dont le lead est assuré par Action Contre la Faim (ACF) et la mise en œuvre par les deux autres ONG (AMADECOM et Cofersa).

Le Projet bénéficiera directement à plus de 728 000 personnes, dont 52,7% de femmes et d’adolescentes, ainsi que 46,9% d’enfants de moins de cinq ans, et indirectement à l’ensemble de la population des quatre districts ciblés, soit plus de 2 088 000 personnes. Il vise à réduire le taux de malnutrition chronique en agissant sur les déterminants majeurs : statut sanitaire, planification familiale, pratiques d’hygiène et nutritionnelles et inégalités de genre affectant le pouvoir décisionnel et l’autonomie des femmes et des filles à travers 3 résultats intermédiaires :

INT1100 : Utilisation accrue des services de santé primaire et de santé sexuelle et reproductive par les femmes et les adolescentes, incluant pour leurs enfants, de manière équitable et autonome dans les Districts Sanitaires (DS) de Kayes, Kita, Bafoulabé et Sikasso

INT1200 : Adoption durable de pratiques d'hygiène, d'assainissement et de nutrition adéquates, en particulier pour les femmes et les filles dans les DS ciblés

INT1300 : Autonomie, pouvoir décisionnel et résilience économique accrus des femmes productrices, transformatrices et commerçantes de produits agricoles à haute valeur nutritive dans les DS ciblés

Sommaire du poste

Le Superviseur de district, sous l’autorité du Chef de projet, est chargé de l’élaboration des plans de travail et de l’exécution de toutes les activités du projet dans son district. 

Il a la responsabilité de veiller à ce que les activités du projet soient insérées dans les PO du district afin de faciliter la participation des Equipes Cadre.

Il apporte un appui aux Agents de Développement Communautaire qu’il supervise dans la planification et l’exécution des activités aux niveaux ASACO/CSCOM et village.

Le Superviseur de district planifie et appuie la mise en œuvre de toutes les activités qui sont mises en œuvre dans son district afin d’assurer la participation de tous les acteurs/trices.

Il est responsable de la qualité des données et des rapports techniques au niveau de son district.

Principales responsabilités

·         Représente le projet au niveau District Sanitaire et collabore avec l’équipe cadre de district (ECD).

·         Elaborer et mettre à jour les plans de travail trimestriels et mensuels

·         Planifier, en collaboration avec l’équipe projet et les partenaires locaux, toutes les activités qui sont réalisées au niveau de son district

·         Elaborer les termes de références des activités à réaliser et produire les budgets ; transmettre les demandes de fonds au Chef de projet pour validation

·         Apporter un appui technique à la mise en œuvre des activités dans les aires de santé et les villages

·         Superviser et appuyer l’exécution des activités au niveau des aires de santé et du district sanitaire

·         Suivre l’exécution et la production des rapports techniques accompagnés des preuves de réalisation ainsi que les pièces justificatives

·         Veiller à la production et à la complétude des livrables au niveau du district dans les délais

·         Collecter et analyser les données de performances du projet à travers le suivi/évaluation et l’analyse des rapports des ADC

·         Renseigner la base de données des indicateurs du projet

·         Veiller à la bonne gestion des ressources matériels et financières mises à la disposition de l’équipe projet pour les activités

 Profil des compétences et qualification requise

Formation/ Expérience/ Certification

·         Bac plus 3 ou plus

·         Expérience minimale de cinq (5) ans dans un rôle similaire.

Connaissances

·         Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

·         Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences et aptitudes requises

·         Sens de l’organisation grandement développé

·         Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités

·         Grande capacité à travailler en équipe

·         Polyvalence et flexibilité

·         Rigueur, souci de l’excellence et minutie

·         Ethique professionnelle irréprochable

·         À l’aise dans un environnement de travail dynamique

Caractéristiques du poste

Prise de décisions/ Résolutions de problème

Défis :

·         Être attentif aux détails

·         Répondre aux appels des partenaires communautaires

·         Travailler sur plusieurs dossiers à la fois et respecter les échéances

Niveau d’autonomie

·         Le titulaire du poste décide de l’ordre d’exécution de ses tâches quotidiennes

·         Le travail est vérifié régulièrement par le chef de projet

Leadership/ Niveau de supervision

·          Supervision directe du Chef de projet

·         Étroite collaboration avec l’équipe projet

Communication

Interne :

Equipe projet

Externe :

Partenaires du niveau communautaire

Conditions de travail

Efforts physiques/Environnement

·         Le superviseur est basé au niveau d’un district sanitaire, de manière à accéder facilement aux aires de santé qui lui sont affectées étant donné qu’il apporte un appui de proximité

·         Il doit accepter les conditions difficiles de terrain

·         Conduite de la Moto sur terrain en toute saison   

Attention sensorielle/Niveau de stress

·         Utilisation d’un ordinateur et autre équipement standard de bureau

·         Un certain stress peut survenir à l’occasion étant donné la nécessité de respecter certains délais

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures, contenant un CV actualisé et lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de AMADECOM, sont à déposer physiquement aux adresses suivantes :

AMADECOM : Récépissé N° 167 du 28/02/1992- Accord Cadre renouvelé N° 00476/307 du 02/05/2008 Siège social : Djélibougou sur la Route de Koulikoro à l’Immeuble Mamadou Baba SYLLA à côté de la BIM Sa- B.P E : 156 Tél : (00223) 20 24 09 21 ;

Bureau régional de Kayes :Ville de : Kayes ; Quartier : Légal Ségou ; Rue : 252 ; Porte : Non codifiée à côté du Projet YELLEN.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.