Description

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe

Poste : Un(e) (01) Officier Urgence, basé à Ménaka

Déplacement Terrain : 80%                                                                                                                                        Date de début Souhaité : Dès que possible

Description du Poste :

QUALIFICATION

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : engagement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

1.     Rôle et responsabilités

L’objet du poste de l’Officier Urgence est de superviser la mise en œuvre quotidienne du projet RRM (mécanisme de réponse rapide ) aux urgences dans la région de Ménaka.

Responsabilités générales:

(1)   Développer le système de veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges dans le cercle avec l’appui de l’officier;

(2)   Superviser le renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux assurant la veille et les comités d’alerte communaux, sous le lead des SLDSES, du comité de veille et de crise et de la Direction Régionale de Développement Social ;

(3)   Assurer le rôle de point focal technique pour les autres partenaires RRM dans la région

(4)   Superviser la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte confirmée ;

(5)   Superviser les réponses d’urgence multisectorielle

Responsabilités spécifiques:

·         Superviser les activités de veille humanitaire dans les cercles dédiés selon le respect des lignes directrices du RRM et en supervision du travail des assistants;

·         Proposer le positionnement du RRM sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme ;

·         Etre le point focal pour les autres acteurs humanitaires du RRM dans la région (formations, appui, suivi…) ;

·         Superviser la coordination durant les activités sur le terrain avec les autres partenaires humanitaires ;

·         Superviser les mission d’évaluations multisectorielles selon les lignes directrices ;

·         Superviser les activités de ciblage et l’assistance des bénéficiaires ;

·         Rédiger les rapports de mission (evaluation et intervention) ;

·         Contribuer aux missions M&E pour la préparation et favoriser les échanges de leçons apprises ;

·         Etre force de propositions pour améliorer les outils, la méthodologie, la rapidité et la qualité de la réponse.

Interfaces critiques

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste, processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes sont :

·         Ressources Humaines, Finance, Sécurité et logistique au niveau de la zone et du pays ; responsable de base

·         Autres équipes programmes et M&E

Ampleur du poste :

Parties prenantes : Autorités régionales/ locales ; Leaders communautaires ; INGOs ; NGOs ; Agences UN

Légalité et/ou conformité institutionnelle: conformité avec les SoP et lignes directrices du RRM et les procédures NRC.

Compétences :

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales:

·         Avoir un bac + 3 en Sciences Sociales ou domaine similaire ;

·          Expérience professionnelle en tant qu’assistant de projet dans un contexte humanitaire ;

·         Expérience antérieure dans la mise en œuvre de mécanismes de réponses rapides ;

·         Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;

·         Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;

·         Experience de travail pertinente dans un ou plusieurs domaines suivants: l’eau, l’hygiène et l’assainissement ; l’assistance alimentaire ou/et les abris/NFI.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:

·         Connaissance des langues locales langues sonrhai, tamacheck et arabe

·         Connaissance  de la zone est un atout

·         Experience en collecte et traitement des données

2. Compétences comportementales:

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales.

Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

·         Gérer les environnements peu sûrs

·         Autonomiser et renforcer la confiance

·         Communiquer de façon respectueuse et impactante

·         Etre capable de négocier des relations de partenariat avec les groupes cibles et developper des très bonnes relations avec les communautés partenaires

·         Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts

Pour postuler :

Postuler au poste « Officier RRM Ménaka » envoyez votre CV et lettre de Motivation adressés à la Directrice Pays de NRC au plus tard le  24 Octobre à 17H30  en suivant ce lien ci dessous:

Officier RRM Menaka

 https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/8203

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom :

·         ¨ Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :

·         Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.

·         Autre numéro : 70 76 47 80.

·         Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.

·         Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)

·          Enregistrer et envoyer une plainte ou un commentaire en cliquant sur ce lien :

https://ee.humanitarianresponse.info/x/TEh3q04P