Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE

La Société des Mines de Morila (Morila SA) cherche un(e) Assistant(e) Administratif de la Santé et Sécurité au Travail.

NOMBRE DE POSTE : 01

SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Le Directeur Santé -Sécurité au Travail

MISSIONS PRINCIPALES :

SANTE ET SECURITE :

Adhérer personnellement à toutes les normes de santé et de sécurité et chercher à éliminer ou à contrôler les risques de blessures et / ou d’endommagement de l’équipement et s’assurer que la zone de responsabilité est conforme à toutes les exigences HSE, systèmes, plans et législation ;

Promouvoir et faire respecter la conformité aux politiques, normes, procédures et réglementations en matière de sécurité et de santé et d'environnement.

RAISON D ETRE DU POSTE :

Agir activement comment membre de l’équipe HSE en conduisant la stratégie et la fonction HSE pour réduire les risques et améliorer la performance en matière de HSE en conformité avec la législation et les objectifs de l’entreprise;

Contribuer à l’atteinte de l’objectif zéro accident;

User de techniques pour observer les habitudes de travail et renforcer positivement les acquis tout donnant le coaching nécessaire pour gérer les comportements à risque;

Assister, lorsque possible, dans la mise en œuvre du suivi et reporting de projet en termes de HSE.

COMMUNICATION :

Programmer et arranger les réunions/ateliers relatives à la formation et au développement.

Participer à ces réunions en tant que secrétaire de séance

Rédiger et soumettre les rapports de fin de formation au chef de département RH

Rédiger et distribuer les rapports de fin de formation aux apprenants et aux chefs de département, et arranger des interventions de recyclage si nécessaire

Entrer en contact et arranger avec les fournisseurs dans le pays ou à l’extérieur la participation de l’employé au programme

Entrer en contact et arranger si nécessaire avec les chefs de départements concernés/ les acteurs les visas, voyages, logements et autres problèmes des employés choisis pour des programmes de formation

Elaborer et soumettre les statistiques mensuelles de formation aux chefs de départements.

RESPONSABILITE :

Assurer le transfert de savoir des aspects HSE à travers des programmes d’orientation, de formation et campagnes de sensibilisation HSE;

Gérer la distribution des EPI aux travailleurs;

Reporter sur les performances HSE;

Faciliter le renforcement d’une conscience de sécurité dans la culture d’entreprise;

Participer et assister dans les missions d’évaluation des risques;

Assurer que les contrôles sont en place pour minimiser les risques liés aux facteurs de risques identifiés;

Agir en qualité de représentant HSE sur le terrain;

Reporter sur tous les incidents, accidents;

Participer aux investigations sur les incident/accidents du projet;

Inspecter les lieux de travail pour identifier les conditions de travail à risque et garantir que les équipements de sécurité appropriés sont utilisés;

Observer les comportements à risque, préparer les rapports statistiques et faire les recommandations d’amélioration adéquates;

Coordonner la réponse en cas d’urgence;

Assurer les activités de prévention et d’éducation en matière d’incendie ;

Assister le Superviseur HSE dans le mentoring du personnel sur site en assurant instruction et direction ;

Conduire les inspections en matière d’incendie et inspecter les appareils de détection, de lutte et de suivi des incendies ;

Assurer la conformité à toutes les politiques, procédures en manière de sureté, qualité et environnement ;

Assurer le respect du Code de conduite de l’entreprise par les employés du département HSE et les consultants ;

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :

Au moins un diplôme de niveau Technicien en HSE, gestion d’entreprise ou diplôme similaire ;

Certificat international NEBOSH ;

IGC ou équivalent au minimum;

Au moins 3 années d’expérience professionnelle en HSE ;

Appliquer les principes et procédures HSE en milieu professionnel ;

Capacité à travailler sur ordinateur ;

MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, IE);

Mettre en œuvre des méthodes et techniques de gestion de projet ;

Rédaction de rapports ;

Présenter l’information sous forme de rapports ;

Participer aux réunions de gestion du projet en qualité de contributeur HSE lorsque nécessaire ;

Interagir avec les parties prenantes au projet.

Analyser, traiter les données en usant des technologies de l’information ;

Faire des rapports en Français et Anglais.

CARACTERISTIQUES DU POSTE : 

Classification : Catégorie B, Echelon 3 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali ;

Lieu d’affectation : Morila  

Date de prise de service : 1er mai 2022

Nature du contrat : contrat à durée indéterminée

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Capacité de travailler dans un environnement stressant et sur les différents sites opérationnels de l’entreprise.

Capacité de travailler dans un environnement multiculturel.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidats peuvent postuler en envoyant leurs dossiers de candidature comprenant :

Curriculum Vitae (CV);

Lettre de Motivation, Demande d’emploi;

Copies des diplômes et Attestations de Travail;

Copie de la carte d’identité encours de validité ou la Carte Nina à l’adresse suivante : recruitment@morila.com, ou à la porte d’entrée de l’administration du site de Morila au plus tard le 05 avril 2022.

                                                                                                     Fait à Morila, le 19 mars 2022