CHILD SAFEGUARDING : 

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) : 

S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures 

Locales/procédures du Pays. 

Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.  

S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre. 

Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale. 

Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle. 

OBJECTIF DU RÔLE : 

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. SCI a un double mandant (développement et humanitaire) dont les programmes sont orientés vers les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence. 

Depuis 1987, Save the Children (SC) met en œuvre des interventions de développement et d’aide humanitaire d’urgence pour les communautés vulnérables dans 6 régions du Mali (Gao, Tombouctou, Mopti, Kayes, Sikasso et Bamako) par une équipe de plus de 350 staffs. SC au Mali dispose actuellement d'un portefeuille annuel de 33 millions USD.

SCI propose de fournir un appui médico nutritionnel gratuit et de qualité dans les districts de Mopti et Niafunké. Cet appui sera constitué de l’approvisionnement des cscoms en médicaments, la supervision formative et la formation des équipes des agents des centres appuyés. L’action s’étendra sur une période de 11 mois Allant du 1er juillet 2022 au 31 Mai 2023 (sous réserve de l’obtention du financement).    

LE BUT DU ROLE : Le titulaire de ce poste est responsable de l’appui du district sanitaire dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet. Il est un soutien technique aux équipes des formations sanitaires et des sites ASC du district sanitaire pour la bonne mise en œuvre des activités du projet. Il/elle sera chargé d’assurer la qualité de la mise en œuvre du projet. Il apportera un appui techniquepour suivre et renforcer les capacités de mise en œuvre, de suivi et évaluation aux équipes des CS Com et CS Réf , les ASACO, les ASC, les relais communautaires, les GSAN et les groupes d’actions communautaires.  

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. 

Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et deréaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.

PORTÉE DU RÔLE :

Rapports à: Program manager

Personnel relevant de ce poste :

Direct: 2 staffs (Superviseurs communautaires)

Indirect : 3staffs ( Cliniques mobiles)

Responsabilités budgétaires :N/A

Dimensions du rôle: Il est un appui technique du projet pour renforcer les ressources humaines de l’équipe cadre du district sanitaire. Il est un staff de SCI qui fait partie de l’équipe cadre du district sanitaire et pour cette fin il collabore avec le médecin chef de district sanitaire et les autres membres de l’équipe cadre du district sanitaire pour la réalisation des activités du projet. Sur demande du médecin chef de district sanitaire et en accord avec le coordonnateur Santé et nutrition du projet il peut réaliser les activités du district sanitaire en appui au projet ou à d’autres projets soutenant le district sanitaire.  Il sera basé au district sanitaire

NIVEAU DE SALAIRE BRUT ANNUEL :  6 174 630 FCFA - 9 863 370 FCFA

 Fournissez une fourchette et ajoutez (l'offre sera basée sur l'expérience/l'équité interne et la disponibilité financière. SCI offre un ensemble d'avantages concurrentiels en dehors du salaire).

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Objectif 1 : Soutien technique au district pour le suivi du déroulement des activités des soins de santé primaires dans le district sanitaire

Assurer l’appui technique du district sanitaire pour les supervisions thématiques des activités du projet

Soutenir techniquement le district sanitaire dans l’organisation des revues, des formations, des visites de suivi ou d’évaluations en lien avec le projet.

Assurer une supervision technique et organisationnelle au niveau de l’UREN,

Veiller au bon suivi des enfants référés de l’UREN vers la pédiatrie et s’assurer de leur prise en charge nutritionnelle,

Soutenir techniquement le district sanitaire dans la participation aux évaluations dans le cadre de RRM,

Assurer un bon suivi des centres SONUB et renforcer la capacité des agents de ces centres, 

Soutenir les actions visant à mettre en relation des ATR et les Cscom pour un meilleur référencement des femmes enceintes du village vers les cscom

Soutenir techniquement le district sanitaire dans le cadre de l’investigation des rumeurs et les ripostes aux épidémies, problèmes de santé et nutrition et catastrophes dans la zone d’intervention du projet 

Soutenir le district sanitaire dans la compilation des données des formations sanitaires et sites ASC soutenus par le projet, leur analyse et l’interprétation des résultats afin de s’assurer que le projet ait les mêmes données que celles qui sont au district sanitaire

Veiller au respect des guides, procédures et algorithmes nationaux dans la gestion des activités de santé et nutrition dans les formations sanitaires et les sites ASC du district sanitaire

Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées dans les services offerts aux bénéficiaires du projet au niveau des sites ASC et dans les formations sanitaires

Assurer la supervision technique des ASC sur leur site de travail  

Assurer la supervision de la clinique mobile polyvalente 

Appuyer le district sanitaire dans la coordination des actions avec les autres acteurs intervenant dans le district sanitaire sur la thématique de santé et nutrition

Participer aux réunions des groupes techniques santé/nutrition et autres réunions techniques au niveau du district sanitaire

Participer aux revues périodiques des activités dans le district sanitaire

Suivre l’application et le suivi par les membres de l’équipe cadre du district sanitaire de toutes les recommandations pertinentes en rapport avec la santé et nutrition ressorties au cours des revues, des réunions et des visites de terrains assurées par les visiteurs pertinents du projet ou du ministère de la santé 

Participer aux visites des supervisions et suivis des activités du projet impliquant les membres de l’équipe cadre du district 

Renforcer la capacité des ASACO dans la bonne gouvernance des centres de santé. 

Objectif 2: Assurer une meilleure coordination

Travailler de façon intégrée en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe cadre du district sanitaire, les ONG locales partenaires et les autres partenaires communautaires 

Prendre part régulièrement aux réunions de coordination du district sanitaire avec tous les projets et programmes de Santé et Nutrition et les autres partenaires du district sanitaire 

Autres tâches :

Exercer toutes autres tâches sur demande du médecin chef de district sanitaire en concertation avec le coordonnateur santé et nutrition du projet

COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique)

Responsabilité:

se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l'exemple des valeurs de Save the Children

tient l'équipe et les partenaires responsables de s'acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même

partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

tourné vers l'avenir, pense stratégiquement et à l'échelle mondiale.

Collaboration:

établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes

valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle

accessible, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes

prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:

honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d'intégrité.

QUALIFICATIONS :

Médecin généraliste ou de Santé Publique ou TSS avec une forte expérience dans la gestion des projets de santé et nutrition.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES : 

Minimum de 2 ans d’expérience dans l’appui conseil aux districts sanitaires surtout dans les régions du nord et centre du Mali

Expérience dans le suivi et évaluation, la supervision et le coaching des équipes

Expérience dans la formation des équipes, l’encadrement des groupes des soutiens communautaires et des ONG locales

Expérience dans la rédaction des rapports et la planification des activités au niveau opérationnelle 

Parler la langue locale : Peulh, Sonrhaï, Tamasheq est un grand atout

L’expérience de travailler dans le Gourma de Niafunké est un grand atout

Responsabilités professionnelles supplémentaires

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d'effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d'expérience.

Opportunités égales

Le titulaire du poste est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d'égalité des chances et de diversité.

Protection de l'enfance :

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Protection de notre personnel :

Le titulaire du poste est tenu d'exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

A NOTRE PROPOS

L'organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

 · Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire

 · Tous les enfants apprennent d'une éducation de base de qualité et que,

 · La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un milieu de travail collaboratif et inclusif où ambition, , et l'intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :

Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.