Description

RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) POUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DU PERSONNEL DE RRI-MALI EN SANTÉ SEXUELLE REPRODUCTIVE ET LES DROITS HUMAINS. 

Contexte

Le projet HERE (bien être des femmes au Mali), financé par Affaires Mondiales Canada et mis en œuvre par le consortium mené par MSI, et incluant Radios Rurales Internationales (RRI) et Women in Law and Development in Africa (WILDAF), vise à améliorer le bien-être des femmes en âge de procréer en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) et à renforcer la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et le district de Bamako au Mali.

Pour atteindre cet objectif, un programme composé de trois résultats intimement lié est en cours et qui vise à (i) réduire les barrières socio-culturelles qui favorisent les VBG et limitent l’accès des femmes à la SSR par le biais de la communication pour le changement social et de comportement; (ii) améliorer l’offre et la qualité de services intégrés de SSR et VBG équitables au même point de service et adaptés aux besoins des femmes, filles, hommes et garçons; et (iii) créer un environnement favorable à la promotion des droits des femmes et des filles.

Le projet HERE cible les couches les plus vulnérables parmi les femmes en âge de procréer (15-49 ans), telles que les femmes vivant en milieu rural et dans les zones urbaines les plus défavorisées, les adolescentes, les femmes vivant avec un handicap et les femmes déplacées dans les régions de Mopti, Ségou, Sikasso et le district de Bamako.

Dans le cadre de l‘implémentation des activités, toutes les équipes de RRI travaillent conformément à la thématique centrale du projet HERE qui porte sur la santé sexuelle et reproductive (SSR) et les violences basées sur le genre (VBG).

En effet, afin de faciliter le processus d’appropriation de la thématique du projet par l'ensemble du staff, et de mieux conduire le renforcement des capacités continu des partenaires locaux, RRI souhaite organiser un atelier de renforcement des capacités à l’adresse de son personnel sur la SSR et les droits humains.

Ainsi, RRI est à la recherche d’un(e) consultant(e) pour conduire cette mission.

Objectifs de la formation

2.1.        Objectif général

Renforcer les capacités du personnel en santé sexuelle et reproductive et les droits humains.

2.2.        Objectifs spécifiques

De manière plus spécifique, il s’agit de :

Accompagner le personnel à mieux cerner les droits humains à propos des thématiques du projet (SSR, VBG, etc.) ;

Faciliter l’appropriation de la thématique SSR et droits humains par l’ensemble du personnel ;

Doter le personnel de compétences et d’outils leur permettant

d’intégrer les concepts des droits humains dans leurs activités quotidiennes au travail et dans la vie personnelle, y compris les droits reproductive et sexuels

Méthodologie :

Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s devra utiliser différentes méthodologies de travail lors de l’atelier, devant avoir en commun une démarche dynamique et le plus participative possible, afin répondre aux principes de l’approche andragogique et centrée sur les résultats. Le/la Consultant(e) devrait proposer une méthodologie sensible aux besoins divers, tels que des personnes à mobilité réduite ou avec divers niveaux d'alphabétisation. Une méthodologie reposant principalement sur la revue documentaire, les présentations en plénière, les réflexions/discussions en sous-groupes en tenant compte du genre et autres facteurs d’identité pertinents pour la participation active de toutes et tous. 

A noter que l’équipe RRI veillera à :

Valider techniquement la méthodologie, les outils de formation et le rapport provisoire ;

Assurer la participation active de tout le personnel ; et

Analyser les versions préliminaires des documents produits et participer à leur

amélioration.

Principales tâches

Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants est responsable des produits de la

consultation. Ses principales tâches seront les suivantes :

Participer à la rencontre de cadrage qui sera organisée par l’équipe RRI ;

Elaborer un plan de travail avec définition claire des méthodologies et des outils ;

Concevoir les modules de formation qui seront valider par la Cheffe d’équipe EGI de RRI ;

Animer les sessions de formation en tenant compte des principes de l’andragogie ;

Produire un rapport provisoire qui sera validé par l’équipe de RRI ;

Produire un rapport final à valider par l’équipe RRI, en étroite collaboration avec les autres membres du consortium ;

Livrables

Les activités seront sanctionnées par la fourniture d’un certain nombre de livrables que le/la consultant(e) mettra à disposition de RRI à adresse e-mail qui lui sera communiquée pour cette fin, tel qu’indiqué ci-dessous :

La méthodologie de formation finalisée (incluant les modules de formation révisés et validés en PowerPoint),

Le plan de travail révisé et validé

La première version du rapport détaillé

La version finale du rapport détaillé incluant deux versions

Avec explication de tous les commentaires prises en compte/non et les raisons

Une version sans commentaires

Durée du contrat

La consultation durera 03 jours sans compter les jours de voyages (aller-retour et les jours de préparation).

Profil du/de la consultant (e)

Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants devra avoir une solide expérience en droits humains/genre et l’utilisation des TIC. Cette expérience devra être théorique ainsi que pratique. Il est souhaitable que le/a formateur/trice ait déjà mené à bien des expériences similaires. Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultant(e)s devra réunir les qualités ou

compétences suivantes :

Capacité démontrée dans l’identification et la mise en œuvre des besoins de formation des équipes et des partenaires (conception des modules et facilitation) ;

Diplôme d'études supérieures en droits humains, égalité des genres / violences basées sur le genre, sociologie de la santé, anthropologie de la santé ou dans un autre domaine connexe ou autre formation équivalente;

Justifier d’une solide expérience pour les formations de type participatif ;

Maîtrise des concepts genres et expérience de travail sur cette thématique ;

Connaissance approfondie du domaine de l’utilisation des TIC ;

Expérience avérée dans la facilitation des séminaires et ateliers ;

Capacités solides d’analyse, de rédaction, de facilitation et de négociation ;

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et bambara ;

Maîtrise des logiciels Bureautique (Windows, Word, Powerpoint) ;

Etre disponible à voyager pour animer les sessions dans une des régions cibles…

Soumission des candidatures

Les candidat(e)s sont invité(e)s à soumettre des propositions en réponse à la présente demande. Les candidat(e)s ne pourront ni impliqué ni tenir pour responsable RRI ou un de ses employés dans la préparation et la soumission de leurs propositions. De même, RRI n’engagera, ni ne remboursera aucune dépense liée à la préparation de la proposition. RRI se réserve enfin, le droit de ne donner suite à la présente demande de proposition, si cela est jugé nécessaire ou si cela est contraire aux intérêts de l’organisation.

Les candidats doivent soumettre leurs offres par voie électronique uniquement. Les documents faxés ou copies dures ne seront pas considérés ni recevables.

Une Lettre de soumission, portant le nom et les contacts du candidat, le nom complet du représentant légal et le NIF.

Une Proposition technique

Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants devrait soumettre une offre technique et son curriculum vitae (CV) détaillé répondant à la structure suivante :

La présentation de l’expertise et de l‘expérience du/ de la consultant(e) ;

Une description de la compréhension des Termes de Référence et de la mission ;

Une description de la méthodologie détaillée permettant d ´atteindre les objectifs selon

les orientations données ;

Une proposition d’agenda mentionnant les différentes phases pour l ´atteinte des

objectifs en respectant les délais définis dans les TDR ;

Au moins deux références de prestations passées d’un travail similaire mis en œuvre aussi bien que les contacts des structures avec lesquelles ces travaux ont été réalisés.

Une Proposition financière

Le/la consultant(e) ou l’équipe de consultants devra aussi accompagner sa proposition

technique d’une offre financière. L’offre financière doit couvrir ses honoraires pour

atteindre les objectifs assignés. La prise en charge de tous les frais liés à la formation (perdiem, hébergement, frais de transport des participant(es), pauses café et déjeuner, production de supports ou matériels d’animation, location de salle, fourniture etc.).

Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, la/le consultant(e) doit éclater son montant forfaitaire en différentes rubriques. Le coût sera un coût fixe TTC. Les candidats doivent indiquer le nombre de personnes, les quantités unitaires, le coût unitaire et le coût total. Ne pas prendre en compte une marge pour les imprévus. Chaque catégorie doit être décomposée en unités et coûts y compris des notes d’explication pour comprendre comment chaque catégorie et le total sont calculés. Toutes les informations en rapport aux coûts doivent être exprimées en francs CFA.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus

Merci d’envoyer les documents listés ci-dessous par courriel à l’adresse suivante : mali@farmradio.org avec pour objet « Formation Genre/droits humains du personnel de RRI » au plus tard le 24 mars  2023 à 17h00.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.