Description

 BR CONSULTING MALI recrute pour le compte d’un groupe industriel malien, leader sur son marché

 Un(e) Gestionnaire du parc informatique

Sous la supervision du Responsable Informatique, le/la Gestionnaire du parc informatique a en charge de l’installation et la gestion de matériels informatiques et des ressources informatiques de l’entreprise. Il/Elle s’occupe de la mise à jour des logiciels, de la maintenance des ordinateurs et de la formation des utilisateurs, du support de niveau 1 et 2.  

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Installer ou remettre en état un poste de travail ;

Assurer l’inventaire du matériel et des ressources informatiques avec des outils adaptés ;

Assurer l’inventaire des logiciels, des licences, des sauvegardes, de l’antivirus ;

Assurer la gestion des alertes, de la documentation ;

Assurer le support N1 et N2 aux utilisateurs et formations ;

Suivre l’achat des consommables ;

Anticiper les besoins et gérer les stocks ;

Assurer le suivi des contrats de maintenance.

AUTRES TACHES SPECIFIQUES AU POSTE

Il/Elle doit en outre :

Assurer le bon fonctionnement des imprimantes et copieurs ;

Gérer les stocks de ressources informatiques et consommables ;

Faire respecter la politique de sécurité PSSI ;

Gérer les sauvegardes et les achats informatiques ;

Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie conformément à sa qualification.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Avoir au minimum un BAC + 2 dans le domaine d’Informatique.

Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Connaître les différents types de dysfonctionnements informatiques ;

Réaliser une intervention de maintenance de premier niveau et deuxième niveau ;

Connaître les protocoles de communications, des logiciels et matériels réseaux ;

Savoir gérer un parc informatique connecté à un réseau ;

Avoir de bonnes pratiques ITIL (outil GLPI, outil SNAPIT…) ;

Avoir de connaissance en Réseaux TCP/IP, VOIP ; Assurer la rédaction des documentations techniques et fonctionnelles.

AUTRES COMPETENCES REQUISES

Savoir faire preuve de pédagogie, de patience pour accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques ;

Être capable de travailler en réseau avec des interlocuteurs divers ;

Savoir respecter la confidentialité des informations traitées ;

Avoir l’autonomie, esprit d’initiative, rigueur, méthode, travail en équipe, aisance relationnelle, curiosité, faculté d’adaptation.

Langues :

Savoir très bien communiquer en Français et l’Anglais serait un atout.

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler via contact@brconsulting.pro en indiquant la référence  

  « AUDITEUR INTERNE »

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation adressée à la Directrice de BR CONSULTING

Un CV détaillé (maximum 3 pages).

Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour le test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté.

DATE LIMITE DES DÉPÔTS : le 18 mars 2022 à 17h